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分析大学生就业的现状原因及解决的方法 　　【摘 要】大学生人数急速增加，职业岗位的不断减少，大学生就业已经成为社会一个很棘手的问题。 　　【关键词】市场需求；学生自身问题；就业困难 　　随着我国高等教育的迅速发展，高等教育入学率急速增加，我国高等教育已经从精英化教育，转变为大众化教育。随之而来的是，大学生人数迅速增加，大学生已经成为当代大学生和社会必须面对的一个现实问题。 　　参考我院的岗位调查书籍，针对财管管理专业现状进行一下分析：社会上普遍缺乏综合型的财务管理人员。我国目前拥有的会计系列人员中，20%为中专学历，20%为大专学历，10.5%为大学本科，硕士以上学历不足0.5%，目前还有49%的人员根本无相应的正规学历。55%用人单位普遍欢迎使用本科生，20%的单位喜欢用大专生，17%的用人单位喜欢用硕士生，5%的用人单位需要中专生。由此可见，低学历的人才供大于求，高学历人才供不应求，一般性人才供大于求，高素质复合型财管管理人员供不应求。财务管理本科教育大有可为，本科生的培养有广阔的市场前景。高级财务管理人员是企业的紧缺人才，而财务总监被受访企业列为最急需的6大财会人才之一。由于社会对财务管理人员的旺盛需求，导致该专业设置数量和学生培养规模的成倍增加。[1]虽然现在财会类学生就业还不错，但是人无远虑，必有近忧。我们也要分析存在或者不存在在我们身上的一些现状，发现它，正视