2007.1劳动关系学试卷及答案.docVIP

全国2007年1月劳动关系学试题课程代码：03325 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1．十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（C）P42 A．正统多元论学派 B．管理主义学派 C．自由改革主义学派 D．激进派 2．在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（C）P73 A．约翰·莫尔斯 B．弗雷德里·泰勒 C．彼得·德鲁克 D．埃尔顿·梅奥 3．在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（D　）P63 A．《结社法》 B．《夏勃里埃法》 C．《瓦格纳法》 D．《学徒健康与道德法》 4．下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（B　）P98 A．剥削型B．自主型C．宽容型 D．合作型 5．关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（B）P91 A．权变理论 B．新古典经济理论 C．劳动过程理论 D．利益相关理论 6．企业只建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，按企业生产率是否改进来分配奖金的是（C ）P125 A．斯坎隆计划 B．拉克计划 C．集体收益分享计划 D．工作生活质量计划 7．最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼·韦布和阿特丽斯·韦布的书，书名是（A）P129 A．《英国工会史》 B．《工会》 C．《资本论》 D．《劳动关系论》 8．由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（A）P156 A．3个工作日 B．5个工作日 C．10个工作日 D．15个工作日 9．由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（　D　　）P185 A．一般工作日 B．普通工作日 C．基本工作日 D．标准工作日 10．小王在一家私营企业工作，他的日工资是50元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（　D　）P189 A．150元 B．225元 C．300元 D．450元 11．我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（B）A．规章制度B．劳动合同C．工作计划D．集体协议 12．招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（　C　　）P247 A．50％ B．60％ C．70％ D．80％ 13．韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（A）P256 08.1多A．经济功能B．政府作用C．决策功能 D．安全功能 14．在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但委托人数不得超过本方代表的（　B　）P279 A． B． C． D． 15．集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（　A　）P363 A．封闭式企业 B．工会制企业 C．代理制企业 D．开放式企业 16．刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事，刘明对集体协议不以为然。一年后，刘明因违反了集体协议中的条款，企业要对他实行相应的处理，刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定，裁决的结果应该是（　?　） A．刘明应接受处理 B．刘明不应接受处理 C．刘明与企业责任各半 D．工会主席承担责任 17．由工人自愿组织起来的团体或联合体是（　A　）P397 A．工会 B．职代会 C．股东会 D．监事会 18．劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（　A　）P415 A．协商 B．斡旋和调解 C．仲裁 D．审判 19．张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（　B　） A．受理她的起诉 B．拒绝受理她的起诉 C．搁置她的起诉 D．让双方协商调解 20．由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为（　C　）P458 A．“禁止令”B．“共谋令”C．“黄狗协议” D．“蓝鹰计划” 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 21．在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（AD　）P54 A．德国B．日本C．英国D．奥地利E．美国 22