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半年总结实习 篇一：个人半年实习总结　　从七月十号走进伊利，转眼半年的时间过去了。这半年的时间，我经历了伊利的专业化的培训，从军训到岗前培训，接着是工厂三个月实习，深度培训，岗位实习，然后分配到闽赣大区的赣南销售区域抚州市做助理业务代表。一路走来，学到了不少知识，增长了不少阅历，感受到的是关爱，得到的是成长。走到工作岗位上，我要把所学到的，所领悟到的，更好的运用到工作中，同时继续学习。然后，把公司领导这份关爱化作感恩的行动，以优秀前辈为榜样，以企业文化为向导，踏踏实实，努力工作。以下，我将把这六个月的总的实习体会和小小建议提出来，和大家分享。同时做一个工作计划，指导自己下一步行动。　　第一部分：个人心得和体会。　　(1)、深受企业文化熏陶。从进入伊利的第一天起，就开始感受伊利企业文化。首先感受到的企业文化就是积极主动，勤勉进龋在到公司报到的第一天，记得是刘传坤和弓海伦接待的我，一到门口。他们就积极主动地帮我搬行李，安排住宿等等。也可以说事一件小事情，但是一个公司的企业文化就是从一件件小事情体现出来的。开始安排军训，目的很明确，分成五个班，培养我们的班级内部的团队合作能力，同时加入了竞争，让我们每一个人都有了勤勉进取的意识，那就是努力不为班级抹黑，为班争光。接下来的岗前培训，又让我们系统的学习了一遍企业文化。后来的工厂更是如此，同时工厂领导们的关心和工友们的工作态度和模范作用，给我们做了很好的表率。六个月下来，企业文化已经不是一句口号或者是老员工身上特有的，我们渐渐的在学习成长中也会受到了熏陶，也将慢慢的运用到工作中去。我觉得，六个月下来，每个人或多或少的都会受到企业文化这种熏陶的，只是程度不同，以后的工作中我们还会慢慢继续学习，感悟，实践，成长。　　(2)、和谐沟通，精确管理。记得伊利有这样一句话沟通的有效性是企业成功管理的要素。是啊，在每一个阶段的实习，都深深的感受到了这一点。包括每周的上下级间的沟通，鼓励；以及每天的同事间的沟通，都让我感受到沟通在伊利的无处不在，无时不在。我觉得正是这种有效沟通的存在，以及企业文化的熏陶，才酿造了和谐融融的伊利大家庭。这种沟通与和谐，体现的是一种对于人的重视和关爱和凝聚。只有这样的有效沟通与和谐的大环境，才能谈规范，精确，严格，高效的精确化管理。管理到方方面面，精确到每一个细节的精确管理，我不但要记在心里，更要付诸到行动中去。向管理要效益，努力创新管理思想，做到提高费用使用效率，提升企业盈利能力。　　(3)、团队意识根植于心。在每一个阶段的实习过程中，我都有一种感觉。我不是一个人，我们是一个团队。而且这种感觉越来越强烈。无论是学习，培训，工作中，生活中，我们都是一个团队，我们要以公司目标为导向，公司利益为前提，努力打造一个优秀团队，创造明星品牌。这种团队意识是一种执行力的意识，遇到问题，坚决的执行。这种意识是合作意识，遇到困难，合作去完成。可以说，从进公司第一天起，公司就有目的的去培养我们这种团队意识，直至现在。也记得我的一个老师说过一个人走，走得快；一群人走，走的远。是啊，在伊利，我们不需要火箭般的速度，我们就是要走的远，做的长久，基业长青。　　(4)、责任心的建立。走出校门之前，一直是个孩子。走过这半年，觉得自己突然长大了很多很多。主要原因就是这种责任心的增强，相信每一个人都有和我一样的感受。特别是在工厂的三个月，责任心得到了很大的增强。不单单是从老员工身上的亲眼目睹，更是自己的亲身感受。质量就是生命啊，没有质量其它的一切都是0。于是记得最清楚的就是伊利的一句话态度决定一切，细节决定成败，成功源于用心。这个心，我的理解就是责任心，也是伊利人把质量做到完美的责任心。篇二：半年工作实习小结　　半年见习小结　　时间过得好快，七月份进厂到现在已近半年。在这期间我主要按电力生产系统学习了机、炉、电，下面就实习做一个小结。　　从十五号进厂开始，我们便接受入厂三级培训，厂级、部门级、班组级。了解到电力生产“安全第一、预防为主”，认识到遵守厂规厂纪的重要性，学会了消防、急救如心肺复苏法。在接下来的学习中应当端正态度，虚心向师傅请教，掌握知识，拓展视野，争取创新。　　经过班组安全培训之后，我们在三期戊控值长助理黄仕军的安排下分别向汽机师傅邓盛泓，锅炉师傅林清南，电气师傅廖育新请教。由于厂里对我们的定位是热工检修，在运行仅仅是半年时间，时间对我们尤其珍贵，所以自己精心地做了一个计划，分别用两个月时间学习并熟悉一门专业。　　首先，按计划选择学习汽机。小心翼翼地接过师傅提供的图纸，细心的听着师傅对我们的交代：知道设备具体位置，掌握它的设备结构、工作原理和系统作用。从广义上讲汽机是将具有一定压力和温度的蒸汽流经固定不动的喷嘴，并在其中膨胀，蒸汽的压力、温度不断降低，速度不断增加，使蒸汽