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农业科技的研究人才激励的研究 　　农业科技人才是促进传统农业向现代化农业转变的关键，对提高农业生产力、提高农民生活质量、建设社会主义新农村具有十分重要的作用。我国学者武忠远将农业科技人才定义为：人力资本积累程度高，整合效应好且在农业科学和技术知识的产生、促进、传播和应用活动的某一方面或某些方面做出积极贡献的人才资源。根据工作性质与学历水平的高低，武忠远将农业科技人才分为农业科技研究人才、农业科技推广人才、农业科技实用人才三类。 　　农业科技研究人才是农业科技创新的主力军，具有高学历水平和较强的科研能力，主要从事农业科学基础理论研究、应用研究及技术创新研究，是高层次的农业科技人才。本文以农业科技研究人才为研究对象。 　　一、农业科技研究人才需求特征分析 　　美国著名心理学家亚伯拉罕?马斯洛将人的需要由低到高分为五个层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要，各层次需要同时存在，较低层次的需要得到最低限度满足后，人会追求高一层次的需要。基于需要层次理论分析农业科技研究人才各层次需要特征。 　　农业科技研究人才工作条件比较艰苦，有一定的危险性，但回报与付出不对等，他们对生理、安全需要的满意度较低。 　　农业科技研究人才专注于科研而不擅长交际，且受中国传统思想影响，他们的社会地位相对较低，得不到应有的尊重，对社交、尊重需要得到满足的愿望强烈。作为高层次人才，农业科技研