军队装备采购干部任职培训之的思考.docVIP

军队装备采购干部任职培训之的思考 　　摘　要：本文针对当前军队装备采购干部培训现状，提出构建纵横结合“二维一体”的培训体系，整合军队装备采购干部培训院校的学科专业优势，集中力量，重点建设，提高培训质量和培训效益，同时，尽快开展装备采购干部职业资格培训，建立职业资格制度，培养一支专业化、高素质的装备采购干部队伍。 　　关键词：装备采购；任职培训 　　中图分类号：G718.6 文献标识码：A 　　 　　随着信息技术的迅猛发展，急剧增加的新知识、新技术、新装备、新战法，使军队装备采购干部接受一次性基础学历教育和排、团、军三级进修已难以适应装备采购制度改革和装备发展的需要。事实证明，军事人才的成长应遵循院校培养一部队任职一院校培养一部队任职的螺旋式上升的规律。我国《现役军官法》第十条明确规定：“军事、政治、后勤、装备军官每晋升一级指挥职务，应当经过相应的院校或者其他训练机构培训……专业技术军官每晋升一级专业技术职务，应当经过与其所从事专业相应的院校培训；院校培训不能满足需要时，应当通过其他方式，完成规定的继续教育任务。”近年来，我军加大了武器装备采购人才的培养和装备采购干部队伍的建设，强调加速培养适合新时期装备采购工作的复合型人才，已经取得了显著成效。但还存在一些不尽人意的地方，突出表现在：任职培训层次还不完整、培训体系尚不健全、在职轮训专业设置还不够完善等等。如何构建科学的装