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加强安全技术培训 提高煤矿职工安全的素质 　　摘要：加强安全技术培训，提高煤矿职工安全素质是当务之急，做好培训工作要明确责任、增强针对性、严格管理、渗透企业文化、搞好信息反馈，实现煤矿安全生产。 　　关键词：加强 职工 安全培训 提高 安全素质 　　 　　“要认真贯彻‘安全第一，预防为主，综合治理’的方针，完善安全生产体制，切实落实责任制，加大安全生产投入，加强安全生产教育和培训。”这是温家宝总理在今年3月5日的十届全国人大五次会议上所作的“政府工作报告”中针对煤矿安全生产工作的讲话，总理的讲话体现了以人为本、安全和谐发展的理念，对实现煤矿安全生产状况根本好转具有重大的现实意义和长远的战略意义。 　　目前，煤矿职工的现状是：在煤矿井下职工中有相当一部分是农民轮换工，没有专门的生产知识，大多也没有接受过较高层次的教育，人员轮换频繁，对煤矿的发展前景不太关心，缺乏学习技术的热情，缺乏安全生产的技能，素质普遍偏低，安全生产意识淡薄，自救的意识和自救的能力也不强，在生产过程中往往不严格执行安全生产的有关规定，甚至不按章操作，在发生事故后不知所措，不能进行有效的自救，而造成事故甚至扩大灾情。再者也有一部分井下职工对井下的安全隐患不能及时的发现和采取必要的措施，不按作业规程的有关规定去做，而是凭以往的经验和经历去干，对井下作业环境的复杂性缺乏必要的认识，在生产过程中图省事、怕麻烦，通过一两次或多次的“违章作业”没有发生事故而产生侥幸和冒险的心理，淡化了安全意识，也容易造成事故。因此加强安全技术培训，是提高煤矿职工安全素质的重要途径。 　　 　　一、 加强安全技术培训，明确培训责任 　　 　　加强安全技术培训，不论是煤矿企业中的高层领导，还是一线职工，都要把安全技术培训当作一件大事来做。做好安全技术培训工作，必须加大投入力度，制定和完善培训责任制，切实落实责任，明确安全技术培训管理的第一责任者，将责任分解到每一个人的肩上，进行严格的考核，考核的结果要同有关责任人的经济利益挂钩，以增强大局意识，增强搞好安全技术培训工作的责任感。而职工经过强制培训，基本上具备了安全生产的有关知识和险情发生后逃生自救的能力及常规事故的处理能力，经考核合格，取得上岗证书的方可上岗作业。如峰峰集团安培中心根据集团公司实际情况，制定年度职工培训计划，按计划分批分期地对职工进行培训，落实培训责任，加大培训考核力度，每月与有关责任人的绩效考核挂钩，实现了职工培训的规范化、制度化、专业化和系统化。 　　 　　二、加强安全技术培训，增强培训针对性 　　 　　制定科学具体的培训方案，是确保安全技术培训有条不紊地开展的一个重要前提。要有计划有步骤地对各类 、各工种的职工进行安全技术培训，就要针对不同类别不同工种的职工选择与其相匹配的培训内容，“干什么就要学什么”，“缺什么就要补什么”，要以职工为中心，紧紧围绕职工的实际工作拓展知识面，注重培训的实际效果。通过培训使职工学以致用，规范操作，在危险之际能临危不乱，遇变不惊。因此加强安全技术培训必须增强针对性和实用性。如峰峰集团安培中心的教师注重联系实际，把小屯矿“手指口述”安全确认方法搬进了课堂，以强化行为养成、规范安全管理和安全操作。对区（队）长着重培训煤矿安全生产的方针，安全管理与生产技术知识等，使其树立“安全第一”的思想，提高安全理论水平和解决现场具体问题的能力，规范指挥；对一线职工重点培训本岗位的安全操作规程和施工的质量标准以及自救与互救的方法，使每一个职工都能严格地规范操作，实施安全确认，保证本岗位安全无事故。 　　 　　三、加强安全技术培训，严格培训管理 　　 　　加强安全技术培训，提高职工的安全素质，就要严格培训过程的管理。在培训过程中要严明纪律和严格管理，坚决根治“三松”即“思想松、管理松、纪律松”。统一思想是搞好安全技术培训的基础，要充分认识安全技术培训的重要性，认清肩负的责任，树立共同安全观，强化忧患意识，增强搞好安全技术培训工作的紧迫感、危机感和责任感。严格管理是搞好安全技术培训的关键，要严格对组织教学、授课时间、培训效果等教学行为的检查，使教学行为规范化，切实落实各项培训制度。严明纪律是搞好安全技术培训的重要保证，对接受培训的职工要进行严格考勤，使每一个职工在接受培训期间的出勤符合要求，对出勤达不到要求的退回原单位，等到下一期重新培训，确保接受培训的职工掌握应会的知识和技能。 　　 　　四、加强安全技术培训，渗透企业安全文化 　　 　　加强安全技术培训，必须渗透企业安全文化，通过教师讲授、提问、解疑，研讨以及运用事故案例和多媒体课件等教学手段来渲染安全文化，强化职工安全意识，使职工掌握安全文化知识，提高操作技能。加强安全技术培训要坚持以人为本，培育职工先进的群体意识和