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坚持以的改革创新精神不断提升党建工作科学化水平 　　摘要：习近平总书记指出，基层是党的执政之基、力量之源，同时在全国国有企业党的建设工作会议上也对基层党组织的建设工作提出了要求，这让国有企业全面推动从严治党并向基层延伸有了挑战，在这样的新形势上，加强国企基层党建工作，不断改革创新提升基层党建工作科学化水平，党组织的根基才能牢固，党组织才能有战斗力。 　　关键词：党建工作 改革创新科学化水平 　　坚持以改革创新精神不断提升党建工作科学化水平，是国有企业健康持续发展的不竭动力。在全面从严治党的新形势下，解决好基层党组织工作思路不清、创新能力不足、工作推进不力等突出问题也唯有通过不断的改革创新才能得到有效解决。 　　一、抓牢思想基础，筑稳创新根基。宏伟蓝图展示美好前景，现实成果需要共同创造。伟大梦想召唤我们不懈奋斗，实现梦想需要汇集磅礴力量。而国有企业的发展，走出困境，解决发展过程中的瓶颈问题，就需要发挥好国有企业的重大法宝――国有企业的党组织（即：抓好党组织，让党员组织党党员效，党员带群众创新）。抓好党组织建设，发挥好党员的先锋模范作用就要抓好学习，统一思想，凝聚力量，这样也才能激发党组织的战斗力，才能在企业的发展过程中起作用。 　　第一，要兴起学习宣传贯彻党的十八大、十八届三、四、五、六中全会精神，党代会精神的热潮，《习总书记系列讲话重要精神》，上级党组织要求，在吃透精神、领会实质上下功夫，真正在促进工作、推动发展上见实效，确保学习宣传覆盖到全体党员和?T工群体，努力让精神家喻户晓、深入人心，有效凝聚力量，全面激发干事创业激情，汇聚全司广大员工群众的智慧，在更大的范围内形成攻坚克难的共识和干事创业的合力，凝聚共识解难题，众志成城促发展，切实推进企业持续和谐、科学跨越发展。 　　第二，要创新学习载体，为学习提供平台。在抓党员的学习教育过程中，既要抓好中心组学习、三会一课、党组织生活会等基本学习教育，也要结合实际的创新形式。如：可以通过专题党课、专业技术讲课、观看专题片、企业管理等知识，将学习教育和中心工作专业知识有机结合，让广大党员干部在提高政治觉悟的同时又提高了专业技能。基层党组织也针对各单位党实际情况，分组建立微信群作为学习平台，根据自身时间安排学习，发布学习文件、通知，实时分享上级公司要求学习的规定内容，让党员利用工余时间自学，加深对党的纪律和规章条例的学习，学习后还让党员晒体会、分享心得，使党员对所学知识有了更深领悟，让企业的学习教育更灵活方便、接地气。 　　二、抓住克难关键，精准改革攻坚。真正把党建融入中心、接地呐气，最后转化为看得见的生产力。要充分发挥党组织的作用，大胆改革创新，尝试管理新方式，融入新载体。 　　第一，要党组织把方向、抓落实，充分发挥战斗堡垒作用。党委要紧扣企业提质增效、控亏增盈、安全生产、稳健经营等中心工作，坚持推进“三型党组织”创建，持续开展“党员提质增效先锋行动”和“党员身边无事故”等活动，紧扣优化生产组织、提升技术指标等重点工作，坚持开展“两优一先”评比，将基层各级党组织发动起来，分专业成立党员攻关小组制定党员提质增效目标。做好这些工作的同时，还要从管理入手，才能提高管理效能。如：党群项目化管理就是把工程项目的管理方式、策略手段和方法运用到党群工作领域中，对现有的党群工作进一步量化细化，将“软任务”变成“硬指标”，提升工作效率。即在制定公司及基层党组织工作计划时，参照工程项目建设流程进行规划，将党群工作任务演化为可供实施的具体项目进行重点管理，立项推进。同时通过一定的考核评比机制及工作交流，强化项目的执行力，提升政工人员、基层单位开展工作的积极性。 　　第三，要让党员亮身份、作表率，时刻牢记职责和使命。企业要把“关键在做”要求贯穿整个党组织建设工作中，用工作的效果来检验党员党性。党员通过主动参与“亮身份、亮承诺、亮思想、见行动、做表率”活动，“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”党员公开承诺主题活动，“挂包帮、转走访”活动和形势任务宣讲、建言献策等工作，进一步激发员工执行力，引导党员奋起直追，自觉成为“有激情、在状态、强本领、敢担当”的先行者和示范者。各级党组织开展形式多样的活动的同时，要时刻提醒每个党员的身份，督促广大党员发挥好先锋模范作用，明确责任，使党建每一项工作都能够落到实处、落实到具体安全生产经营各项工作中。 　　三、抓实党建责任，释放软实力。着力加强党建工作责任制的落实，严防党建和发展“两张皮”现象发生。 　　第一，要坚持依法治企、从严治党，以制度落地确保学有实效。进一步完善党建工作责任制度，细化分解每一年党建重点目标任务，全面推行基层党组织书记述职评议制度，是党建改革创新的必修课。要坚持每年与基层党员组织签订《党建目标管理责任书》，明确各级党组织的主体责任和