农信社员工整体的素质培养探究.docVIP

农信社员工整体的素质培养探究 　　摘 要：做好农村信用社的员工队伍建设对于农村信用社更好的服务于广大人民群体有着深刻的意义。本文就如何培养农村信用社员工整体素质进行了探讨，希望对广大农信社起到一定借鉴作用。 　　关键词：农信社；整体素质；培养；方法 　　一、科学落实把干部职工教育培训工作 　　农村信用社的发展需要的是人才，只有引进专业的人才才能总揽大局，解决农信社遇到的困难。新时期，农村信用社对人才提出了更高的要求，在信息技术迅猛发展的条件下，新型农村信用社员工不但要懂信息技术，还有精通信息技术，让信息技术为自己所用。这样农信社的新时期的员工才能文武双全，跟上发展的潮流。 　　1.加强员工的继续教育工作 　　目前我国很多单位的与昂都存在低文化、低学历、低素质的情况，农信社也不例外。对此，我们应把继续教育作为农信社发展的重心，做好农信社员工的教育培养深造工作。可以通过以下几种途径来实现：（1）通过考取专业资格证书来提高职业素质，在考取职业证书的过程中，员工会学到很多新的专业知识，在工作中加强实战经验，取得很大的进步。（2）信用社和相关大学联合办学，由于信用社有其自身的优势，在政府部门的大力扶植下，与相关的部门进行合作，努力提高广大职工的整体素质，经常进行专业的技能培训。这样可以对不同专业的人员进行不同的培训，节约了大量的资源。通过每年的职称考试也可以提高员工的素质，由于