开题报告 沃尔玛人力资源管理.docVIP

PAGE 0 PAGE 1 毕业论文选题报告 论文题目 浅析沃尔玛中国购物广场基层员工的绩效考核与 薪酬设计 姓 名 xxx 专 业 工商管理 班 级 2009级工商管理本科班 指导教师姓名、职称 xxx（副教授） 论 文 工 作 的 起 止 时 间 2013年2月——2013年5月 2013年 3 月 20 日 一、论文选题的目的和意义 目的： 我于2012年8月进入沃尔玛信阳人民路店进行实习。期间了解到了关于沃尔玛的各方面的知识，对其如何运作以及物流系统、信息系统、成本管理等都有了一些了解。但是我也发现了很多问题，诸如配送成本高、周期长，员工工作积极性不高，商品摆放混乱等。我的选题主要是针对其基层员工的人力资源管理进行的，主要目的有一下几点： 通过调查来制定一套适合沃尔玛基层员工绩效考核体系，包括考评的要素、考评主体、考评方法等。对员工的工作过程和效果进行区分，结束以往一刀切的混乱状态，使员工明白自己的表现以及管理层、同事对自己的评价，从而有效激励员工不断进行该进。 设计科学的薪酬体系，这个要考虑多方面的因素。首先其薪酬要与公司的战略、