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卫生院护理人员心理压力分析及解决的方法 　　摘要：目的 分析卫生院护理人员的心理压力，探讨解决方法。方法 以我院及相邻三个乡镇卫生院2012年12月～2013年12月28名护理人员作为研究对象，使用心理压力自评量表对上述对象的心理状况进行评价，自行设计问卷调查造成心理压力的来源，根据结果采取对应的解决方案，评价实施后护理人员的心理变化。结果 实施解决方案前过度压力3例（10.71%），重度压力8例（28.57%），中度压力15例（53.57%），轻度压力2例（7.14%），心理压力平均得分（21.6±3.2）分；调查结果提示造成心理压力的因素包括医院因素、职业因素、社会因素和自身因素；解决方案实施后心理压力平均得分（13.2±2.6）分，同实施前比较差异具有统计学意义（P0.05）。结论 职业因素和医院因素是护理人员心理压力产生的主要原因，加强护理人员关怀保障可有效缓解其身心压力，利于医疗服务质量。 　　关键词：卫生院；护理人员；心理压力；解决方法 　　乡村卫生院主要负责当地的医疗卫生工作，其主要任务是医疗保健和防疫，是解决乡村看病问题的重要组织机构。卫生院的护理工作和医疗服务质量息息相关，而护理人员是医疗服务质量的保证，近年的调查发现乡村卫生院护理人员存在着较多的心理压力[1]，给工作造成了一定的影响，解决好护理人员的压力问题对乡村医疗卫生工作尤为重要。适当的压力能够提高