国有企业思想政治工作的现状及对策探析.docVIP

国有企业思想政治工作的现状及对策探析 　　【摘 要】 本文针对当前国有企业思想政治工作现状，提出了提升国有企业思想政治工作水平的思路与对策。要从提高人员素质入手，增强工作的前瞻性和主动性；从多方联动入手，全方位形成推动思想政治工作的活力；从深入基层做起，多层次形成思想政治工作的感召力；从抓文化与思想融合入手，提升思想政治工作的深度；从提升舆论氛围入手，增强思想政治工作的影响力。 　　【关键词】 国有企业；思想政治工作；现状；对策 　　思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的路线方针政策，提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动职工的积极性，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。 　　一、国有企业的思想政治工作现状 　　1、工作针对性不强，往往是虚而不实 　　面对企业发展不断涌现的新情况、新问题、新难点和新动向，一些宣传部门缺乏工作的主动性和针对性，做不到有的放矢，有针对性做好广大员工的教育引导工作，而是虚而不实，摆花架子，造成思想政治工作在企业日常工