四川省独立学院改善政治辅导员职业倦怠的策略的研究.docVIP

四川省独立学院改善政治辅导员职业倦怠的策略的研究 　　摘 要：作为国家高等教育重要补充办学形式，独立学院已经在我国高等教育中占有十分重要地位。由于独立学院特殊性，独立学院政治辅导员工作与普通高院校辅导员有所区别，工作压力较大，职业倦怠现象十分突出。因此，文章针对独立学院中政治辅导员职业倦怠的问题原因分析，并提出了相应合理化建议。 　　 关键词：独立学院 辅导员 职业倦怠 　　独立学院是我国高等教育的重要补充，在国家政策鼓励与支持下，我国独立院校发展取成绩斐然。但由于独立学院的建校时间短、制度不健全、文化沉淀不够等因素，独立院校辅导员管理队伍建设存在诸多问题，职业倦怠就是一个十分突出的问题。本文笔者以四川省独立学院为例，针对独立院校辅导员管理队伍的发展以及存在问题研究，最终为解决这个问题提出了自己的合理化建议。 　　一、四川省独立学院辅导员职业倦怠的现实表现 　　根据我们对四川省独立学院辅导员的抽样调查，发现辅导员由于各种因素的制约，职业倦怠现象较为突出，其现实表现有以下几个方面。 　　1.辅导员职业认同感不强 　　辅导员的职业认同问题，一是高校对辅导员的认同度不高，重视不够。其主要原因是认为辅导员工作简单，专业要求不高。二是辅导员遭遇角色认同尴尬。由于辅导员不可能像专业技术教师在其专业领域取得科研和教学上的成果，因此其教师身份无法在教师同行中获得认同;而在学生