1-招聘管理业务流程（第三章节）.docVIP

? 招聘管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 招聘管理工作流程 层 次 2 任务概要 公司招聘管理 单位 总经理 分管领导 行政及人力资源部 各职能部门 节点 A B C D 108765432112131415911 10 8 7 6 5 4 3 2 1 12 13 14 15 9 11 审批 审批 审核审核 审核 审核 增补申请/审核办理录用手续录用通知发布招聘信息确定招聘渠道校园媒体猎头推荐自荐信发布招聘信息外部内部选择招聘渠道发出需求信息招聘会第二轮筛选审核人员评价/确定薪资第一轮筛选/资格验证收集筛选简历无结束 增补申请/审核 办理录用手续 录用通知 发布招聘信息 确定招 聘渠道 校园 媒体 猎头 推荐自荐信 发布招聘信息 外部 内部 选择招聘渠道 发出需求信息 招聘会 第二轮筛选 审核 人员评价/ 确定薪资 第一轮筛选/资格验证 收集筛选简历 无 结束 有有无编制提出招聘需求开始 有 有无编制 提出招聘需求 开始 ? 招聘管理工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 招聘需求分析 程序 1、《职位空缺申请表》2、《职位说明书》 根据人力资源需求，预测人力资源配置并分析现状 每半年1次 D2 由职能部门提出招聘需求 1个工作日 C3 进行审核 1个工作日 C4 相关单位为公司提供人力资源招聘方面的供求材料 即时 C8 确定公司