惠州人力资源和社会保障局升级改造社保统计分析系统软件开发.DOCVIP

一、供应商资格： 具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条所规定的条件； 投标人具有独立的法人资格和独立资质，提供营业执照副本； 投标人具有中国合格评定国家认可委员会颁发的实验室认可证书，且证书附件认可的检测范围包括“应用软件”，提供实验室认可证书和证书附件的复印件加盖投标人公章； 投标人在“信用中国”网站（）、“中国政府采购网”（）没有被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单（提供上述两个网站的信用记录查询结果打印或网页截图页面加盖投标人公章）； 本项目不允许联合体投标。 二、采购项目预算： 本项目采购预算（人民币）： 10.28万元。 二、采购项目技术要求： （一）、采购项目需求一览表： 序号 名称 单位 数量 01 “惠州市人力资源和社会保障局升级改造社保统计分析系统（软件开发）采购项目”测试服务 1 项 （二）、基本要求： 1、项目建设背景 根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》、《广东省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》要求，健全统一管理、分工负责的统计管理体制机制，推动统计与业务深度融合。建立统计数据库和统计基础台账，改进统计调查方法，规范基础数据采集，提高统计数据质量。完善统计数据常态化发布机制，加强形势研判，提高数据分析的实效性和针对性，充分发挥数据服务决策作用。 惠州市社保系统已经运行多年，积累了海量的业务历史数据，这些数据如果能够充分利用、分析和挖掘无疑是一笔宝贵的财富。现有的社保统计分析系统建设于2005 年，主要功能是生成人社部、省人社厅要求的各类国、省统计报表的数据。近十多年来，社保政策和业务蓬勃发展，惠州市社保基金管理系统的系统架构和业务功能随之不断地完善，信息系统的复杂度和数据量都有了极大地提高，而且新的国、省统计报表的要求也与以前发生了较大的变化。当前的社保统计分析系统已经远远不能满足社保业务的发展，需要对社保统计分析系统重构，重构后的社保统计分析系统不仅能够完成各上级部门的数据统计要求，同时也能为我市社保业务的开展和宏观决策提供强有力的信息化支持。 2018年1月，惠州市人力资源和社会保障局启动建设“惠州市人力资源和社会保障局升级改造社保统计分析系统（软件开发）采购项目”，本项目结合惠州市保险当前发展实际，基于惠州市社会保险信息系统核心业务数据库，建立统一的统计数据区，实现全局统一、共享的综合统计信息。以生成人社部、省人社厅要求的各类国、省统计报表为基础，针对基金收入、参保情况、养老待遇、失业待遇、工伤待遇、医疗待遇、生育待遇各类主题进行统计分析，实现查询条件、查询结果、各种统计类型的自定义查询，为社会服务和领导决策提供全面、准确的统计、分析信息决策服务，提高惠州市社会保险综合管理效率，为社会保险业务的开展和宏观决策提供强有力的信息化支持。 基于建设目标，在保证现有系统平稳运行的基础上，通过对人社业务信息进行汇总、整理、交换和分析等加工处理，为业务部门提供各主题数据分析、自定义查询统计、统计报表生成、灵活报表设计等应用，同时可基于电脑和移动端提供丰富的可视化图形展示，为人社业务综合规划、效能督查提供辅助。 2、测试服务要求 2.1、测试范围 依据项目的建设目标和建设任务，对“惠州市人力资源和社会保障局升级改造社保统计分析系统（软件开发）采购项目”进行项目测试，提供以下子项测试服务工作。 序号 类别 测试服务内容 备注 1 软件测试 功能性测试 2 安全性测试 3 可靠性测试 4 性能测试 5 可维护性测试 6 可移植性测试 7 易用性测试 8 适应性测试 9 接口测试 10 用户文档测试 2.2、测试目标 通过组织第三方测试机构对“惠州市人力资源和社会保障局升级改造社保统计分析系统（软件开发）采购项目”进行软件测试，及时发现软件项目中存在的漏洞并进行整改，提高项目建设质量，规范项目开发、验收流程，从而达到加强“惠州市人力资源和社会保障局升级改造社保统计分析系统（软件开发）采购项目”管理的目的。 2.3、测试准则 2.3.1、科学、客观、公正、高效原则：坚持科学、客观、公正、高效的基本原则，完成“惠州市人力资源和社会保障局升级改造社保统计分析系统（软件开发）采购项目”软件系统测试工作。 2.3.2、标准化原则：按照国家、广东省及行业相关标准开展测试工作。 2.3.3、规范化和制度化：服务过程中，严格按照规范化作风要求所有测试人员，做到纪律严明，按章办事，严守规则，提供高质量的测试技术服务。 2.3.4、保密原则：对在测试服务过程中所涉及的有关本项目的技术方案以及财务等方面的资料严格保密。 2.4、测试依据 软件测试是一种严格按照国家或国际标准、行业标准和软件需求所执行的测试。测试的依据主要包括如下内容： 2.4.1、国家或国际标准