顺丰速运2015校园宣讲会模拟.pptVIP

顺丰速运2015校园宣讲会 ——湖北大学知行学院 目录 1.公司简介及时代背景 Page ? * LOGO 由NordriDesign?提供 * 公司简介及时代背景 企业文化及发展 企业展示及优秀员工经验分享 招聘流程、人才需求 顺丰速运有限公司1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。 自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区(包括港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际间服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本及美国业务。 长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。 随着全球经济一体化进程不断加快，各国间的贸易壁垒不断消除，国际贸易和国内贸易活动愈加活跃，生产、经营和社会活动趋于高效率和快节奏，时间价值越来越重要，大量的样品、单证、商务函件、资料的快速传递需求，为函件快递业者提供了大量的货源。 快递作为邮政业的重要组成部分，快递具有带动产业领域广、吸纳就业人数多、经济附加值高、技术特征显著等特点。它将信息传递、物品递送、资金流通和文化传播等多种功能融合在一起，关联生产、流通、消费、投资和金融等多个领域，是现代社会不可替代的基础产业。 时 代 背 景 快递 顺丰创始人兼董事长 王 卫 顺丰所获代表性荣誉 被中国物流与采购联合会授予“中国物流改革开放30年旗帜企业” 被评为“企业信用评价AAA级信用企业” 被中国物流与采购联合会评为“AAAAA物流企业” 被评为“中国物流示范基地” 2.企业文化及发展 积极 迅速扩展和进步的业务 创新 持续创新和完善的服务 务实 保持稳健中提升的作风 活力 营造迅捷和亲切的体验 品牌理念 成就客户 推动经济 发展民族速递业！ 我们的口号是： 顺丰核心价值观 1、尊重每一位员工 2、为员工提供充分和公平的发展机会 3、不断创新，持续领先，成就客户 4、与合作伙伴共赢 5、团队协作，整体如一 6、保持高度的社会责任感 7、做受人尊重的企业公民 顺丰员工行为准则 诚信敬业 安全高效 积极进取 谦虚务实 心系客户 顺丰企业形象 顺丰已经通过国际慈善团体“世界宣明会”捐助了101名失学儿童，并直接资助了贵州省清新县的50名贫困学生，使这些因付不起每年百余元的学费而面临失学的孩子们能重返课堂，圆读书之梦。 孩子们需要的不仅仅是物质上的帮助，更需要精神上的鼓励和关怀。为此，顺丰还号召全体员工向员工关系处报名参加爱心助学志愿者活动。每位志愿者扶助1-2名小朋友，与孩子们保持不少于一年的书信联系。 顺丰企业文化的积极影响 企业目标代表着企业发展的方向，完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。 企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。 企业文化是最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。 主要竞争对手 核心竞争力：顺丰速度 速度是快递市场竞争的决定性因素。想要分到更多的市场份额，快递企业必须把速度放在第一位。据了解，无论是同城快递还是城际快递，民营快递企业都比EMS快约50%，而顺丰，则依然比其他民营快递快约20%。与此同时，顺丰在2