大学生职业涯规划第一讲.ppt

职业生涯准备与规划 主讲人：王倩 招聘会的人山人海 中国大学生就业情况调查-1 2014年，中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明： 一、在找到第一份工作后，有55%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近85%，比例之高令人震惊。 二、43%的大学生 “先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；26.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。 三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。 中国大学生就业情况调查-2 奇怪现象：依据职业发展理论，选择一份符合自己天赋与兴趣的职业，不仅能带来人生的快乐，而且能让个人在工作中更有竞争力，但上述调查结果所揭示的与此明显悖逆。 主要原因 校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅通 高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实际需要 盲目扩招 大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划 大学生的职业困惑——职业选择复杂 人生成功，赢在职业生涯规划 第一章 职业生涯规划概述 第一节 职业及其分类 一、职业的内涵 （三）、职业的功能 1.职业是谋生的需要  2.职业能满足人们的精神需要，促进个性的健 康发展  3.职业是劳动者为社会作贡献的途径，是社会存在和发 展的基础 《中华人民共和国职业分类大典》 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；　　 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；　 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 7、妇女儿童用品业 8、旅游休闲及相关产业人们旅游休闲的机会越来越多，这不仅带动了旅游业的发展，同时也带动了服务业、运动产品、体育场馆、旅行社、旅游产品等行业的繁荣发展，形成了一个促进经济发展的强大产业。 9、建筑与装潢业国内城市的居民住房的商品化，带动了装修业的发展，室内装饰产品和装修工程承包业成为一个获利丰厚的行业。 10、餐饮、娱乐与服务业 三、职业与学业、专业的关系 某一专业可能是某一具体职业，也可能对应某一职业群或几个职业群。 一、生涯与生涯规划1 什么是生涯 生涯是指一个人的生命成长历程，也就是英文“Career”。Career在希腊文中有“疯狂竞赛精神”的意思。在现代社会，人的生涯实质上就是竞争的生涯。 生涯是指与个人终身所从事工作或职业等有关活动的过程。 2 什么是生涯规划 著名的生涯发展学者舒伯１９７６年曾定义：生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人的一生中的各种职业的生活角色，由此表现出个人独自的自我发展形态。 生涯规划就是充分认识自己，客观分析环境，科学树立目标，正确选择职业，并运用适当的方法，采取有效的措施，克服人生事业生涯发展道路上的困难，避免人生的陷阱，获得事业的成功和人生的快乐。 3 什么是职业生涯 职业生涯则是对生涯的狭义理解，专指个体职业发展的历程。也指个人一生中所扮演的系列角色与职位。 职业生涯一般是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 二、职业生涯规划及其意义 （一）职业生涯规划的含义 职业生涯规划（career planning）是由早期职业辅导运动发展而来的，职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国 。 职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前 提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长 和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。 （二）、职业生涯规划的意义 三、大学生职业生涯规划类型 1）“父母包办”型：即父母在子女很小的时候，就为子女设计好了职业生涯规划，并有步骤地实施。例如，从小学习音乐、美术、体育、舞蹈等等，并成为终身职业。 另一