大学生就业压力的现状分析及缓解的方法之的探讨.docVIP

大学生就业压力的现状分析及缓解的方法之的探讨 　　【摘要】 随着众多高校办学规模的不断扩大，大学应、往届毕业生的逐年增多，毕业生找不到合适工作，企业招不到合适人才。 供需双方不对接，使得日益严峻的就业问题更加严重。本文在通过对企业调查结果进行分析的基础上，从高校应对措施、大学生自身培养等方面对当前大学生的就业现状的缓解措施进行了探讨，从全局出发提出了缓解大学生就业压力的对策。 　　【关键词】大学生缓解就业问题对策 　　一、引言 　　近十年来，随着众多高校办学及招生规模的不断扩大，大学应、往届毕业生逐年增多，毕业生找不到合适工作，企业招不到合适人才。 供需双方不对接，使得日益严峻的就业问题更加严重。几年来我们针对大学毕业生供求脱节问题开展了专项调查，走访北汽福田（潍坊）、山东唐骏欧菱集团、胜利油田胜动集团、山东巨明集团、淄博柴油机厂等众多不同行业、企业的相关负责人以及前来我校进行招聘的众多企业的相关工作人员。了解用人单位对应届毕业生的基本要求。结果显示，绝大多数企业在招聘和用人过程中遇到了类似困扰，使得它们对以下五类大学毕业生避之不及： 　　1.1、缺乏工作经验、动手能力差 　　绝大部分企业提到，现代企业更注重应聘者的实际动手操作能力。就业市场竞争激烈，企业急需一批可以很快派上用场的人才，可以节约培训时间、节省培训费用。然而应届毕业的大学生普遍缺乏工作经验，上手慢。此前