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基层党组织抓好企业“三基”工作的研究 　　摘 要：基层党组织作为企业政治中枢，对于企业经营发展策略有着非常重要的作用，是保证企业各项工作得以平稳发展且高效运行的一个关键因素。在基层党组织工作中三基工作作为主要的构成部分，经过大量实践证明，企业要想获得快速发展和强基固本，其关键就在于打好基础，即抓好基层建设、基础工作以及基本工训练。下面笔者基于自身多年工作经验的积累与总结，就基层党组织抓好企业三基工作进行研究与分析。 　　关键词：基层；企业；党组织；工作；建设；素质 　　一、目前企业三基工作所存问题的分析 　　通过当前社会经济与企业发展情况的分析发现目前企业在三基工作中所存问题主要表现为以下几点：第一，未养成一个良好的遵章守纪习惯，大量废旧物资、生活来垃圾以及工业垃圾等到处推放和丢弃。同时所制定的制度没有真正落到实处，企业检查监督力度较低，未严格按照制度与要求来实施监督，警惕性相对比较差，且要求也比较低，所制定的制度如同摆设，未充分发挥出其所具作用。此外还有部分工作人员故意回避所存问题，未在根本上来认识这些问题。第二，在基层的指导上不够具体，仍旧停留于口号以及形式上，没有明确具体基层方向，且基层人员参与的积极度也比较低，过于重视制度方面的建设，忽略了文化方面的管理，缺乏有效且合理的考核制度。第三，工作定位不够准确，职工责任意识不是很强，不可主动地从企业发展出发来工作，缺乏主动积极进取的思想和精神。同时在基本功的训练上不够全面且系统，所采用的培训方式比较单一，不可覆盖于每位职工，且培训和企业发展目标的结合不紧密，所开展的培训工作比较滞后。 　　二、基层党组织抓好企业三基工作的相关建议和措施 　　（一）从基础出发深化企业三基工作 　　第一，基层建设。在企业发展过程中，即基层建设是重要的保证。就企业党组织党员干部来讲，在道德情操上应该将公道作为指导，这样才可于工作中做到公平公正和恪尽职守。在基层建设工作中，首先应该采取竞聘上岗的方式，公平竞争，以此为企业党组织的发展培养一支优秀党员队伍，在工作中，党员干部应发挥其带头作用，积极开展基层建设工作，使党组织视野得到开拓。同时党员干部还要深入至基层和职工中，及时为其排忧解难，通过实际行动来树立一种良好的清廉作风、求真务实以及办事高效工作作风。 　　第二，基础工作。企业发展的一个重要着力点就是企业基础性管理，对以岗位责任制作为中心的各制度进行健全以及修订，对基层岗位制经验进行总结，对企业各部分工作职责以及岗位职责进行修订，构建一套科学、合理、实用且责任清楚的岗位责任体系。并且还应结合企业党组织实际情况与三基工作发展形势，健全并落实各项制度规定，基于说到做到以及做到记到这一要求，完善企业各重大事物、活动以及会议等的记录，做好文件资料信息的建档以及归档工作，确保资料的完整性与规范性。除此之外，还应加大办公场所规范化宣传力度，采取办公管理，经习惯性清洁、整顿与整理，创建一个和谐办公环境。 　　第三，基本功训练。首先党员干部应该带头来学习，仔细研读和工作业务相关的各个书籍资料，并做好笔记。其次企业分年度来制定相应的培训计划以及学习计划，借助于在职培训、轮训或者调训等方法来提高党员干部基本素质。在企业内部党组织主要起着参谋作用，对此，企业党员干部自己首先应该了解、执行以及贯彻党政策，以确保企业发展方向可按照党路线方针发展。由此可知，加大企业党组织基本功培训力度，不仅便于企业内三基工作有效地开展，同时还便于党政策的贯彻以及执行。 　　（二）加强三个突出 　　第一，在基层建设工作中，应突出强。企业要想活得更好地发展，建设和谐企业，其根本为员工队伍，重心为基层。在基层建设工作中，其关键和企业发展的一个保障就是班子，对此，企业党委应将队伍建设当作三基建设着力点，加强对党员干部队伍以及基层班子的管理，构建科学、合理、规范且全面的管理观念与制度等，优化党员干部队伍以及基本班子的结构。 　　第二，在基础管理工作中，应突出实。在企业发展过程中基础管理工作作为重要根基，要想其承受住不同风险的考验，首先其根基必须要筑牢。对此，在基础管理工作中，企业党组织应该把制度完善以及流程梳理作为切入点，根据从上至下、统一设计以及循序渐进这一原则进行内控建设，确保各项内控制度与措施得以落到实处。 　　第三，在基本功的训练工作中，应突出细。坚持将职工队伍建设看作重点，营造一个终身学习以及尊重人才的氛围，构建并完善人力资源管理流程与体系，将人才需求作为导向，采取多样化的培训方式，全面增强人才队伍的建设。培养和训练经营管理人才时，应将各类专业知识与法律法规作为重点，推行内训外培的方式，积极开展各种讲座活动或者选送优秀人员深造等，以此使管理人员综合素质得以提高。在培养专业的技术人才时，应将新工艺、新理论以及新技术作为