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基层政工干部队伍自身的素质建设浅析 　　摘 要：基层政工干部队伍的建设，关系到政工管理工作的开展，直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上，要不断的提高其工作人员的素质。政工部门是工作的组织者和实施者，自身素质的高低，直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。 　　关键词：基层;政工干部;素质建设 　　构建一支和谐的地质队伍，起关键性作用的是人。以人的全面发展为目标，就需要做好人的思想政治工作。要保证思想政治工作的实效性，拥有一支思想政治教育过硬的政工干部队伍是十分必要的。特别是基层的实际状况，对政工干部提出了更高的素质要求。如果基层政工干部思想不过硬，或者缺乏基层经验，开展思想政治教育时，就必然没有说服力，以致思想政治工作实效。 　　要更好地解决基层思想政治工作，建设一支思想政治素质过硬的政工干部队伍，是非常必要的。具体来说，笔者认为，基层政工干部队伍素质提升，可以通过以下策略与途径： 　　一、确立明确的基层政工干部队伍选拨标准 　　1.学历标准，一般最好是在大专以上学历，特别是对优秀的大学生政工干部，更要优先考虑。 　　2.要具备一定的经验阅历，有基层工作经历，并且还要有机关工作经验。 　　3.必须具备坚定的政治立场，并且有一定的政治敏感性与大是大非辨别能力，遇到情况时，能够及时作出明确的判断，且保持思想政治层面的清晰与立场的坚定性，尤其是在当下物质化社会，面对诱惑坚定不移，大是大非思想清晰，特别要将实现中华民族伟大复兴中国梦作为考察政工干部的一条硬标准。 　　4.尤其要在基层政工干部思想建设方面下功夫。要坚持让基层政工干部进行思想政治理论学习，坚持用科学的思想武装自己，真学、真用思想政治理论，使我们的思想政治工作真正进入到思想决策、工作实践中去，成为指导地质队思想建设的强大武器。特别是基层党支部，更要充分发挥其思想政治教育作用，带头强化思想政治意识，在复杂的政治态势面前做到立场坚定，是非分明。与此同时，坚定的信念教育也是非常必要的。在基层政工干部队伍中，进行马克思主义信仰、社会主义信念坚定教育，使我们的基层政工干部队伍自觉保持真学真信马克思主义思想、社会主义信念，以确保政工干部队伍思想素质的纯洁性与坚定性。 　　二、工作思路力争创新，培训机制要求从严 　　工作思路的创新，首先是思想观念的创新。因此，我们的基层政工干部队伍应该通过多种形式进行解放思想，及时更新观念。在进行思想政治建设时，应该提倡在强化的基础上进行适时地更新，在继承的基础上再求发展创新。特别是在当下社会，思想政治教育工作面临的干扰因素很多，这样，强化的力度就需加大，以求思想政治工作的持续性发展。除此以外，思想政治工作的方式方法也急需创新。我们基层思想政治工作的开展，在力求坚持政工工作的超前性、创新性、实效性、及时性的同时，努力探索政工工作多样化的教育形式。要善于根据新的情况态势，及时迅速调整思想政治工作的方式方法，积极探索新路子，努力将舆论宣传与基层的思想政治工作结合起来，配合大的形式发展进行基层思想政治教育，将大的政工工作与基层日常工作结合起来，并且能够有效地落实到具体的基层工作中去。 　　培训工作的严谨，是从抓好培训岗位开始的。基层政工干部队伍素质的提升，离不开具体的基层实践。但是，必要的岗前培训，对于政工干部思想政治素质的提升，也是非常必要的。为基层政工干部创造锻炼的机会与实践的环境，给他们多加担子，多交任务，将他们放到基层广阔的大环境中去实践，去锻炼，在艰苦的工作岗位与环境中锻炼，在关键性的工作岗位中实践，只有经受住基层艰苦的工作锻炼，才能够更好地增加自身素质才干。基层政工干部开展工作时，必须围绕地质队中心工作进行，以中心工作为着力点，突出中心任务，落实重点工作，在具体的工作实践中提升政工干部队伍的战斗力，在密切联系群众中不断提升基层政工干部队伍素质与修养。与此同时，政工干部队伍业务素质提升，需要从基础抓起，业务培训与基层的实践相结合，通过短期培训、讲座、研讨 方式，做好基层政工干部培训。 　　三、强化自身素质，做到素质硬，作风正，能力强 　　1.综合素质要过硬。新形势下的政工干部，面临的环境较之以前要复杂不少，因此，作为一名与当前形势相契合的政工干部，不仅需要具备一定的政工思想教育能力，同时还需要具备优秀的管理才能，可以说，当下的政工干部，具有政工干部与管理干部双重功能，因此，这就对我们的基层政工干部提出了新的更高的标准，只有转变思想，突破传统观念的框架，及时跟上新形势的发展变化，积极向复合型人才发展，才符合新形势下基层政工干部队伍素质的要求。 　　2.工作作风过硬。严谨的工作作风，求真无知的工作态度，是一名称职的政工干部必需具备的素养。要能够深入到基层调查研