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家族医药企业控制权转移互动模型的研究 　　 【摘要】 文章对家族医药企业各个时期人力资本轨迹交叉与控制权的转移之间的关系进行了论述，从而构建了人力资本轨迹交叉与控制权转移互动模型。并得出人力资本的轨迹交叉是家族医药企业成长的关键。 　　 【关键词】 家族医药企业 控制权 人力资本 轨迹交叉 　　 一、引言 　　 中国家族医药企业是以中国家族伦理文化为核心，以血缘关系为基本纽带，亲情第一为首要原则，由一个家族或几个家族基本占有企业资产所有权、掌握企业经营权，采取家长制或泛家长制（家族核心成员）决策和管理的医药企业。 　　 家族医药企业主要涉足3个领域：药品生产、药品研发以及药品经营。在这3个领域，家族资本正发挥越来越重要的作用。首先，在药品生产领域，许多家族医药企业己经成为整个产业领域内的明星企业和重要的产业力量，其中的代表有复星实业、海王生物、金花股份、太太药业、康美药业、北生药业等。其次，在药品研发领域，我国目前有“小型”的独立药研发公司1000多家，其中属于家族性质的企业近300家，有一半以上拥有标准的实验室、先进的实验设备以及高水平的研发队伍。此外，在药品经营领域依靠家族资金运营的企业数量占40%，在中、小城镇和农村药品市场，家族资本所占的比例就更大了。 　　 面对不断变化的外部环境和激烈的市场竞争，家族医药企业只有做大做强才能获得规模经济和范围经济所带来的好处