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基于的技能竞赛对高职物流人才质量评价的研究 　　摘 要：以江西省现代物流大赛为契机，建立高职院校物流人才质量评价指标体系，并在此基础上运用层次分析法对高职物流人才进行评价。研究思路：经过查阅大量的文献资料以及招聘网络企业对物流人才的需求，确定初始的高职物流人才评价指标体系，在此基础上，以江西省物流大赛为契机，通过对大赛参与的企业家以及权威物流专家的问卷及访谈确定最终的物流人才评价指标体系。最后运用层次分析法，借助参与江西省物流大赛的企业家和权威学术专家调查问卷结果，对高职物流人才质量进行评价。 　　关键词：物流大赛；评价指标体系；物流人才；层次分析法 　　1 绪论 　　进入21世纪以来，我国物流行业得到快速发展，尤其是物流业务量以爆炸式的速度增长着。这对我国物流人才的供给提出了巨大的挑战，然而由于我国物流行业起步也比较晚，物流教育起步也比较晚，虽然近年来各个高职院校培养的物流毕业学生较多，但还是难以满足物流企业对物流人才的需求，高职院校培养的物流人才质量难以满足物流企业的需求。基于此本研究以江西省现代物流大赛为契机，建立高职院校物流人才质量评价指标体系，并在此基础上运用层次分析法对高职物流人才进行评价。更好的从物流企业家，从物流权威学术专家的两者结合的角度提出对高职物流人才的需求，给高职院校如何培养高质量的物流人才具有一定的理论指导意义。 　　2 构建高职物流人才评价指