管理学周三多第四版pt第9-10章.pptVIP

组织变革的内容 组织变革的一般规律 变革的动因 组织变革的类型与目标 组织变革的内容 管理组织变革 组织文化及其发展 思考题 * 结构变革 权利关系 协调机制 职务与工作 再设计 集权程度 技术与任务变革 工作过程 工作方法 设备改造 人员变革 态度 技能 期望 认知 行为 （打破原有的行为模式） （强化、支持新的行为模式） （实施变革） 解冻 再冻结 变革 组织变革的过程与程序 组织变革的过程包括解冻－变革－再冻结三个阶段： 组织变革的一般规律 管理组织变革 组织变革的过程与程序 组织变革的阻力及其管理 组织变革中的压力及其管理 组织冲突及其管理 组织文化及其发展 思考题 * 解冻阶段：改革前的心理准备阶段 变革阶段：变革过程中的行为转换阶段 再冻结阶段：变革后的行为强化阶段 组织变革的过程与程序 组织变革的一般规律 管理组织变革 组织变革的过程与程序 组织变革的阻力及其管理 组织变革中的压力及其管理 组织冲突及其管理 组织文化及其发展 思考题 * 通过组织诊断 发现问题征兆 分析变革因素 选择正确方向 选择正确方向 实施变革计划 评价变革效果 及时进行反馈 组织变革程序 组织变革程序一般可以分为以下几个步骤： 组织变革的阻力及其管理 组织变革中的阻力： 组织变革的一般规律 管理组织变革 组