妇女节知识竞赛题-凌海供电有限责任公司.DOCVIP

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妇女节知识竞赛题-凌海供电有限责任公司

PAGE 1 凌海供电有限责任公司 国际妇女节有奖知识竞赛题 (共50题) 姓名: 单位: 1、实行男女平等是我国的基本( )。    A、国策 B、原则 C、目标 D、任务 2、第一个国际劳动妇女节是什么时候? ( )    A、1911年3月8日 B、1912年3月8日 C、1913年3月8日 3、我国第一次纪念“三八”妇女节的活动是在什么时候? ( ) A、1924年在广州举行的 B、1945年在上海举行的 C、1949年在北京举行的 4、国务院是在什么时候将三八妇女节列入全国年节及纪念日?( )    A、1949年10月1日 B、1949年12月20日 C、1949年12月23日 5、妇女权益保障法规定:“制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取谁的意见?”(?? ?)?? ??A、妇女联合会?????????B、基层组织??????????C、国家健全机制??? 6、妇女权益保障法规定劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。?(? ??)???? A、结婚、生育???????????B、结婚、休假????????C、进修、休假??? 7、保障妇女的合法权益是谁的责任?( )????? A、各级妇联组织???B、各级政府的???C、全社会的共同???D、工会?? 8、妇女的合法权益受到侵害的,可以向哪个部门或组织投诉?( ?)?? A、妇女组织???????????B、卫生行政部门???????C、计划生育组织?? 9、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。    A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入 10、用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别 为由拒绝录用妇女或者( )。    A、提高录用标准 B、签订短期合同 C、提供同等报酬 D、增加福利待遇   用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( )劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。    A、口头通知 B、如实告知 C、书面通知    根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过( )。    A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月 13、劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。    A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日 14、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障( )获得职业卫生保护。 A、劳动者 B、企业职工 C、公民 15、女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内,男方不得提出离婚?(? ?)? ? A、三个月????????????B、六个月????????????C、一年??? 16、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。    A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 17、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理,( )参加。    A、工会女职工委员会 B、工会可以 C、必须有工会 18、女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过20公斤的作业。 A、3 B、6 C、8 D、10 19、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和( )期降低其基本工资,或者解除劳动合同。????? ?A、哺乳期?????????????B、事假?????????????C、病假? 20、女人往往会变得老样全因是身边出现许多催促女人衰老的东西,下列食品中那个不会催促女人变老?( ) A、白酒 B、烟雾尘埃 C、冰淇凌 D、铝制品 21、女性上火后不应吃哪种食物?( ) A、黄瓜 B、绿茶 C、柚子 D、胡萝卜 22、生气会引起哪些疾病?( ) A、心

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