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大学生就业指导工作创新的研究 　　摘 要：本文以洛阳师范学院为例对当前高校就业指导工作现状进行分析，借鉴国外就业指导工作的成功经验，提出改进我国高校就业指导工作的新途径，为提升我国高校毕业生就业竞争力提出建议和对策。 　　关键词：就业指导 创新 　　引文：1999年基于解决经济和就业问题的扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策实施后，大学毕业生人数逐年递增。1999年，当年招生人数增加51.32万人，招生总数达159.68万人，增长速度达到史无前例的47.4%，之后2000年的扩招幅度为38.16%，2001年为21.61%，2002年为19.46%，到2003年，中国普通高校本专科生在校人数超过1000万。2010年：录取657万人 考生957万。录取比例69%。2011年：录取675万人 考生933万。录取比例72%。2012年：录取685万人 考生915万。录取比例75%。与此同时，我国大学毕业生就业难的问题已经日益突出，毕业生群体庞大，就业压力巨大，引起政府、社会、用人单位、高校与学生的极大关注。普通民众普遍认为由于扩招政策造成的严重的就业问题， 但也有观点认为：失业率高是因为私企受限缺乏空间、国企改制、金融和高科技产业不活跃等原因造成的结构性失业，大学扩招本身并没有导致就业问题。大学扩招提高了中国大学生比例，普及了高等教育，对中国的长远发展有好处。在我国就业