延吉社会团体评价报告书-龙井社会组织网.DOCVIP

龙井市社会团体评估报告书 （ 年度） 单位名称： （盖章） 登记证号： 报告日期： 年 月 日 龙井市民政局制 说 明 为有序开展社会团体评估工作，现说明如下： 一、指导思想：通过评估工作，促进社会团体规范化建设，增强服务能力，提高社会公信力，充分发挥民办非企业单位在和谐建设中作用。 二、评估内容：评估内容采用1000分制，有基础条件（130分）、内部治理（320分）、工作绩效（420分），社会评价（130）四大类16中类52小类。 三、评估办法：评估工作遵循政府指导、社会参与、分类评定、动态管理、客观公证的原则。 四、评估程序：采取社会团体自评、评估机构（或评估小组）审核，评估委员会核准，并公示等程序。申报评估的社会团体必须在规定的期限内将自评材料（一式两份）报延吉市民政局。 五、评估结果：设置与等级，从高到低依次为5A(AAAAA)、4A(AAAA)、3A(AAA)、2A(AA)、1A(A)。社会团体评估结论有效期为5年。获得4A级及以上的社会团体报省民政厅核准。 龙井市社会团体评估指标 指标分类和标准 标准 分值 自评 计分 业务主管单位审核 评估机构评定 大类 中类 小类 评估标准 一、 基 础 条 件 (130分) 法人 资格 (50分) 活动资金 (10分) 活动资金达到3万元，得5分；达5—10万元，得7分；达10—15万元，得8分；达15—20万元，得9分；达20万以上，得10分。 10 法定代表人(5分) 法定代表人(负责人)按章程规定产生 2 不兼任其他社团的法定代表人 3 名称(3分) 名称规范(包含地域名、业务范围和明确协会性质) 3 办公条件 (10分) 有不小于20平方米的独立办公用房 5 建有专门的网站 5 行业覆盖率(6分) 会员单位覆盖同行业企业20%以上 3 生产、销售额占同业销售额50%以上 3 办事机构 (5分) 设有稳定的内设机构(如秘书处、办公室等) 5 专职工作人员 (11分) 秘书长专职的，得5分； 5 有专职工作人员1—2名的，得3分；有专职工作人员3名以上的，得6分。 6 章程 规范 (10分) 合法性 (10分) 章程按示范文本的要求，经全体会员大会或代表大会审议通过，经登记管理机关核准 10 登记、 变更和备案程序合法(15分) 按规定变更登记 (5分) 及时、有效地递交名称、办公场所、法人、业务主管单位等变更的相关合法材料 2 变更程序符合章程规定和登记管理机关要求 3 一、 基 础 条 件(130分) 登记、变更和备案程序合法 (15分) 按规定注销登记分支机构和代表机构(5分) 申报、递交申请资料及时、有效 3 注销程序符合章程规定和登记管理机关的要求 2 按规定备案(5分) 备案程序符合章程规定和登记管理机关的要求 5 遵纪 守法 (55分) 年检 (15分) 在规定的时限内，按时递交有效合格的材料参加年检 5 年检合格 10 遵纪守法 (10分) 遵守国家法律、法规和政策，无违法现象 10 重大活动 报告 (30分) 关于重大活动报告制度要求，按程序上报5类重大活动。少报一次扣5分。 30 二、 内 部 治 理(320分) 组织 机构 (80分) 权力机构 (20分) 会员(代表)大会按民主程序产生，健全并履行其职能 20 执行机构 (20分) (常务)理事会按民主程序产生，健全并履行其职能 20 办事机构 (20分) 秘书处按民主程序产生，机构健全并履行其职能 20 党组织建设(20分) 建立党建联络员以上形式的党组织 20 人力资源管理 (60分) 制度建设 (10分) 有与业务开展相适应的工作人员及相关制度 10 岗位管理 (20分) 有针对工作人员的培训计划 10 明确的考核和任用制度 10 二、 内 部 治 理(320分) 人力资源管理 (60分) 工资管理 (20分) 落实工作人员薪酬 10 落实工作人员的社会保险政策 10 会员管理 (10分) 随时了解会员的实际情况，及时提供所需的服务 10 财产 管理 (80分) 帐户管理 (20分) 有独立帐户 10 帐目清楚、经费来源合法、使用合理 10 会费管理 (10分) 制定明确的会费标准 5 按规定收取会费 5 财务人员 管理 (20分) 按规定配备专门的财务人员 10 财务工作人员定期接受登记管理机关的财务培训 10 制度管理 (20分) 遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定 5 公布年度财务报告，主动接受会员和社会