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* 对付面试的一些经验（1） 在面试之前 确保你对公司有一定的了解 保持良好的身体状况 衣着整洁。如果可能，就穿的象你已经在这个公司工作一样 至少提前15分钟到达面试地点 机会，为准备的人而准备的。 凡事预则立，不预则废。充分准备是关键。职业选择是人生大事，不可掉以轻心。 把握机会 做过有准备的人 * 对付面试的一些经验（2） 在面试中 用一些非语言的行为 用一些被期望的语言行为 保持冷静和信心 不要使面试者和你对立起来 有哪些呢？ 坚定有力的握手 目光接触 微笑 不时的点头示意 * 用一些被期望的语言行为 问问题或要求澄清问题 婉转地表现出你和面试者是很相似 不要在回答问题之前犹豫不决 不要对另外的人出言不逊 不要贬低你自己的教授或教育 不要在面试中进行工资(包括其它待遇) 谈判－你还没被录取！ * 面试中常问的问题——范例(1) 请给我举一个你和一组人通力合作，作出了出色的成绩的例子。你在其中具体做出了哪些贡 工作成就 领导能力 请给我举一个充分体现了你的领导能力的例子。 请给我举一个你与某个人或某个组织进行了非常有效的沟通（书面或口头方式皆可），并取得出色的成绩的例子 沟通能力 对待压力 请你举出一个在你过去工作中做得最失败的一件事件，为什么？ * 面试中常问的问题——范例(2) 解决实际 请给我举一个你怎样处理了巨大压力的例子 请给我举一个你怎样解决了一个非常棘手的问题的例子。 在你的同事中，认为你做得最好的一件事什么？为什么？ * 面试中一些的经验 推销自己－强项及弱项。 要具体－举实际发生过的例子。 不要去控制面试进程。 说话要清楚，要有自己的创见。 可以问：问企业的培训，文化，外部环境，机遇，职业发展，等方面的情况。 表示感谢：记住面试者的名字。 * 初入职场的攻略 被动流动和频繁流动的人，多数是不合格的。 ——希望集团总裁陈育新 半年 一年　 二年　 三年　 跨越 第一份工作影响深远，咬咬牙关挺三年。 * 伯乐难寻，难得遇上赏识你的人 主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会 建立良好的口碑 敢于接受工作挑战的人 工作的头三年至关重要 遇上贵人可影响一生 把握机会，表现出热忱的合作精神 * 当有人赏识你时，把握机会 如何对赏识你的人的回应？ 全力以赴出色地完成交付的责任。 用感恩的心态及表达感恩的行动！ 成功的人都具有冒险精神，不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验。 * 谢 谢！ * 祝：职业精彩 事业有成 生活顺意！ * * 10. 自身条件及潜能测评结果 如何开发和提高你的情商? 如何开发和提高情商? 认识自己 认识自己的情感，具有理解自我和心理直觉的感受知能力。 1 自身动机 2 使其情感专的能力 控制情感 3 控制自己的情感，使自己感受力适应各种情况。 情感归向 4 安徽 浙江 江苏 江西 客户端 E 5 西南三省 广东 广西 其他 * * Holland人格类型论 实际型 研究型 艺术型 社会型 企业型 传统型 * 职业生涯规划剖析 性格探索 * 市场经济社会+职业生涯理论发展 企业战略 人生发展 职业生涯开发与管理宗旨原则 职业生涯开发 职业生涯管理 人生成功 企业发展 社会进步 使 命 感 * 最初的抉择——让人生更精彩 中学教育 高中生 选择专业 专业教育 选择工作 组织家庭 再次择业 事业有成 考研深造… 组织家庭 选择工作 再次择业 事业有成 * 第三部分 如何进行职业生涯规划？ 我的生涯，我规划。 我规划，我奋斗。 我奋斗，我成功！ * 大学生的职业生涯的困惑 开放的世界，选择如此之多——热门职业转换太快(昨天热门,今天就过时了) 竞争的世界，变化如此之快——网络泡沫与稳定的职业 个性化世界，压力如此之大——升学、就业、自立 * 大学生的职业困惑——职业选择复杂 个人世界 个人能力 兴趣 性格 价值观 外部需求 职业岗位 薪金、 住房等… 学校信息 双向选择 左右兼顾 人才要求 * 人生成就： 什么因素决定定应届大学生的命运？ * 什么决定我们的命运？ 能 力 性 格 专 业 机 会 形 象 知 识 综 合 能 力 * 人生目标分解与成就路线选择 现在 的我 人生 目标 10 年 5 年 3 年 1 年 分期目标 目标分解线 行动路线 未来的我 成功导 向的价 值观 标型靶 * 近期 远期 中期 10年 时间 目标 1年 3-5年 人生目标 你一生时间 * 人生过程 人生 目标 1 年 3-5 年 10 年 1 季 度 2 季 度 3 季 度 4 季 度 目标---时间分析 * 标型靶 成功导 向的价 值观 收集信息 分析