太平洋安泰人寿保险公司业务同仁手册.doc

太平洋安泰人寿保险公司 业务同仁手册 （部分摘录） 目录： 1、总经理的话 2、业务同仁职称及隶属关系 3．代理手续费 4、考核、晋升与工作规范 5、业务同仁福利制度 6、差勤活动规定 7、增员选才办法 8、离职 9、业务同仁缴存保证金及《保险代理人资格证书》保管办法 10、名词释义 1、总经理的话 （内容略） 2、业务同仁职称及隶属关系 2．1 各级业务同仁中英文职称 称谓 编号 中文职称 英文职称 英文简称 1 业务员 Career Agent CA 2 业务主任 Agent Supervisor AS 3 高级业务主任 Senior Agent Supervisor SAS 4 业务经理 Unit Manager UM 5 储备处经理 Prepare Agency Manager PAM 6 营管处经理 Agency Manager AMG 2．2 高级业务同仁的隶属关系与晋升管道 为达成适才适用，协助业务同仁发展个人寿险事业特制订以下晋升管道，凡业务同仁信守本公司经营理念，完成特定之培训计划，了解新工作岗位之职责，并完成本公司所定之业绩考核及晋升前业绩责任额，经营管处经理推荐，可向本公司申请晋升，其晋升管道如下： CA ――. AS ―― SAS ―― UM ―― （PAM） ―― AMG （UM可以直接晋升到AMG，已经取消PAM这一级） 特别说明：1、业务同仁系指 CA、AS、SAS、UM、PAM、AMG ????????? 2、业务主管系指 AS、SAS、UM、PAM、AMG 2．3 业务同仁异动归属 一、 业务员晋升时： 业务员（CA）晋升为业务主管时，其增员的CA（以及CA增员的CA，依此类推）自动归属为其直辖。 二、 业务主管异动时： 1、? 业务主管离职、改任CA或调离原营管处时，其直辖CA自动归属原系统上一阶业务主管之直辖。 2、? 业务主管改任CA后，自动归属为上一阶业务主管之直辖。 3、? 业务主管因改任CA，而后再晋升为业务主管时，不得将其改任CA前所直辖的CA异动到其直辖之下。 三、 争议处理： 营管处内异动的争议由营管处经理处理，跨营管处异动的争议由营业区部主管处理，并报市场营销部裁决。 四、 生效时间： 所有异动归属需经市场营销部批准，生效日以“异动申请表”之批准日期为准。 3．代理手续费 业务同仁代理本公司人身保险业务可享有的代理手续费如下： 类别 名 称 核发方式 CA AS SAS UM PAM AMG 个 人 津 贴 佣金 月 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 结训奖金 一次性 ※ ? ? ? ? ? 新人业绩奖金 一次性 ※ ? ? ? ? ? 全勤奖金 月 ※ ? ? ? ? ? 培训奖金 一次性 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 三节奖金 年 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 年终奖金 年 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 增员奖金 月 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 业绩奖金 月 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 长期服务津贴 退休/离职时 ※ ※ ※ ※ ※ ※ 主 管 津 贴 职务津贴 月 ? ※ ※ ※ ※ ※ 每月绩效奖金 月(半年通算) ? ※ ※ ※ ※ ※ 每月特别津贴 月 ? ※ ※ ※ ※ ※ 主管超额奖金 月(半年通算) ? ※ ※ ※ ※ ※ 业务主管特别离职金 退休/离职时 ? ※ ※ ※ ※ ※ 说明：表中红色项目的得益，是“太平洋安泰人寿”的特色。 3．1 佣金核发办法 一、 核发对象：所有在职之业务同仁。 二、核发办法： 在本公司签发保险合同及保费入本公司帐后，依各险种应给付的比例核发。（详见各险种佣金比率表） 三、核发时间： 当月10日（含）之前承保的保单佣金将于当月20当月发放。 四、佣金扣补： 1． 保单签收条需在营管处收到保险合同之日起15天之内交回公司，否则将扣除此件保单之佣金，直到保单签收条交回后再次发还。 2． 若由于保单签收条逾期未交回造成犹豫期退保，除扣回此件保单之佣金外，还将另行扣除50元。 五、佣金核发比例： （内容略） 3．21 结训奖金核发办法 一、核发对象：新进业务同仁。 二、核发办法： 凡完成报聘手续，持有保险代理人资格证书及展业证书，成为本公司合格代理人并且参加本公司基础培训合格者，本公司于次月核发结训奖金。 三、核发金额：叁百元整（另附送价值壹百圆的培训教材）。 3．22培训奖金核发办法 一、 核发对象：在职之业务同仁。 二、核发办法： 凡甄选优秀人才成为本公司合格代理人并完成公司基础培训者，本公司于次月一次性核发培训奖金。 三、核发金额：叁百元整。 3．23新人业绩奖金核发办法 一、 核发对象：新进业务同仁。 二、核发办法： 自代理合同生效日起三个月内的累积个人承保业绩达到1000，本公司于第四月一次性核发新人业绩奖金。 三、核