员工敬业度调查问卷3mvoorxv.docVIP

员工敬业度调查问卷 问卷描述 ??尊敬的先生/女士：您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出时间来做这份问卷调研。本问卷旨在了解双向承诺与员工敬业度之间的关系。问卷调查所得数据纯属科学研究之用，并不会被用于任何商业用途。本调查完全采取匿名方式，您所提供的任何信息都会受到严格的保密，不会对您个人及公司造成不利影响，所以请您不要有任何顾虑。感谢您的合作与支持，你的支持将是本研究成功的关键！回答问卷前请先阅读填写说明1.本问卷共分为两个部分，第一部分是员工个人的基本情况，包括性别，年龄，学历和工作年限，第二部分是关于组织承诺的、组织支持、员工敬业度的调查，命名为员工组织行为调查。2.请您在适当的数字下面打“√”，选择一个最符合您在一般情况下所持有的最直接的想法、感觉和行为的选项。“1”代表“不同意”，2代表“基本不同意”，“3”代表“中性”，“4”代表“基本同意”，“5”代表“同意”。3.本问卷并非测验，没有标准答案，任何问题的答案均无“好”“坏”“对”“错”之分，我们想要了解的是您真实的状态和感受。因此每个问题您不需要考虑太久，只需要仔细阅读每个问题，并根据自己的实际情况如实填写。?? ?? ?问卷题目区 问卷页码：? 显示第1页 显示第2页 显示第3页 显示第4页 显示第5页 显示第6页 显示第7页 显示第8页 显示全部页 *? ?? 第 1 题????您的性别???男?? 女?? ?第 2 题???您的年龄???25岁以下?? 25-30岁?? 31-35岁?? 36-40岁?? 40岁以上????第 3 题?????您的学历???高中、中专?? 大专?? 本科?? 研究生以上?? ?第 4 题??您目前的婚姻状况???已婚?? 未婚???第 5 题???您参加工作的时间???一年以下?? 一年以上两年以下?? 两年以上三年以下?? 三年以上五年以上?? 五年以上?? ?第 6 题???我真心觉得单位的问题就是我自己的事情???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 7 题????即使不影响个人的利益，我也会为单位的损失感到心痛???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意?? ?第 8 题?????我感觉对单位没有很强的归属感????不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 9 题??.当有人说我单位坏话的时候，我会感到很生气???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 10 题???在与别人谈起我单位的时候，我有一种自豪感???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 11 题???我觉得自己并没有在感情上依赖本单位???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 12 题???在最近离开本单位对我来说代价不是很大???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 13 题??在近期跳槽到其他的单位，并不会给我带来更多的好处????不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 14 题??如果我现在离开本单位的话，我的生活将被打乱???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 15 题??权衡利弊，觉得离开本单位的成本损失将远远大于离开它而带来的好处???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 16 题???总体来说，现在离开本单位是不划算的???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 17 题??对我来说，在一个新的单位重新开始是很难的???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 18 题??我觉得今天的人们跳槽跳得太离谱了???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 19 题????即使对自己有好处，我也觉得现在离开本单位是不对的???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 20 题???从一家单位跳到另一家对我来说，并不是不道德的???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 21 题??当单位需要我的时候，我不应该为了自己的私利而离开它???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 22 题???在一家单位干就应该忠诚于这家单位???不同意?? 基本不同意?? 中立?? 基本同意?? 同意????第 23 题???一个