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员工关系述职报告 篇一：50_XX年度员工关系工作总结及数据分析　　XX年度员工关系模块工作总结及数据分析　　当时间不经意从指间划过， XX年也将离我们远去，一年的尾声开始想念很多东西，想念这一年来在不同工作岗位工作带来的喜悦，想念一次又一次在工作岗位上圆满的解答员工的各种疑问，想念每一次为新员工入职流程的第一个微笑，想念每一个离职面谈时的真诚沟通和深深祝福。　　回顾这一年来的工作历程，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。在XX年我经历了学习、改变、磨练、提高，沟通和工作方式有了较大的改变，现将XX年员工关系模块工作汇报如下：　　一、公司现有人员情况分析　　（一）全集团现有人数统计表　　（二）XX、XX、XX公司入职、离职、转岗人员统计表　　单位：人　　入职人数合计　　离职人数合计　　转正人数合计　　调岗人数合计　　年末在职人数合计　　月平均在职人数　　1、入职人员情况分析：　　从全年入职情况看，财务中心和市场部是录用人员最多的两大部门，分别录用8人和7人，其次为人事行政中心，录用4人，由于组织架构调整，部门整合和业务量增大是造成以上部门大量用人的原因。销售录取5人，同样，由于销售人员业务区域调整，造成X区人员缺口严重，同时，为了实现销售人员本地化招聘，故在销售X区入职率较高。其他个别部门录取人员或因为部门人员