市直机关纪检监察工作实现职能方式作风转变问题的研究.docVIP

市直机关纪检监察工作实现职能方式作风转变问题的研究 　　摘要：市直机关纪工委受市纪委和市直机关工委领导，负责协调、指导市直机关党组织纪律检查工作，监督检查市直机关党组织、党员执行党和国家的路线、方针、政策以及贯彻执行党纪、政纪和纠正不正之风的情况，抓好市直机关党组织、党员的党纪党规教育和党风廉政建设工作；受市纪委委托，查处未设纪检组的市级机关科级党员干部违反党纪政纪的案件；初核对市直机关有关县级干部的信访举报问题；按要求汇总市级机关党风廉政建设方面的相关数据和资料。 　　关键词：市直机关；检监察工作；转变问题研究 　　中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）008-000-02 　　随着改革的不断深入，新情况、新问题不断出现，市直机关纪检监察工作应不断调整，实现职能、方式、作风的转变。 　　一、实现纪检监察工作职能的转变 　　市直机关纪检监察工作的职能，应随着新时期新任务的变化、环境的变化而不断实现职能的转变。纪检监察工作应进一步突出重点，结合各单位的实际，重点抓好执行力监督，以及干部的自律性工作。围绕民生、重点项目、薄弱环节，建立公开的监督平台，开展有效的监督检查，逐渐完善相关制度建设。 　　第一，完善公开的监督平台。市直机关纪检监察工作的职能应围绕民生问题，完善公开的监督平台，实现监督监察工作的有效性。将损害群众利益的突出问题作为市直机关纪检监察工作的重点，建立公开有效的监督监察平台。切实做好案件检查工作。认真办理群众来信来访，从中深入挖掘案件线索。加强与法院、检察院、审计局等部门的沟通联系，加大案件线索排查力度。 　　第二，加强重点项目的监察。市直机关纪检监察工作应围绕重点项目开展有效的监督检查，提高监督监察工作的针对性。各单位要结合实际，建立健全覆盖权力运行全过程的监督制约机制，有效控制和化解廉政风险，最大限度降低腐败发生率，做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗，形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控体系，努力推进反腐倡廉关口前移。把握市委中心工作要求，对市直机关承担的重点项目进行全程跟踪服务，加大对行政工作脱离群众、不作为、乱作为、推诿拖延影响项目进程的行为进行监督检查，积极推动机关党员廉洁从政，高效工作。 　　第三，完善相关制度建设。市直机关监察工作应围绕薄弱环节，逐渐完善相关制度建设，实现监督监察制度建设的可操作性。一是在实际工作中结合市直机关纪检监察机关发现的薄弱环节和制度缺失环节，根据新时期新情况以及党的工作新要求，进一步修改更完善监督检查的各项制度，使监督检查工作逐步走上制度化、规范化的道路。二是结合纪检监察工作中发现的薄弱环节和漏洞，将建立和完善机关进一步加强作风建设的有关制度作为保持党的纯洁性的基础。三是把加强党员干部作风建设、惩防体系建设等工作纳入党风廉政建设责任制，严格落实责任制规定，进一步建立健全责任制的领导体制和工作机制，细化目标任务，明确工作责任，保障责任制的落实。新形势新任务对进一步开展纪检监察工作提出了新的更高要求，市级机关纪检监察工作应进一步明确职责，抓好组织协调，执行力监督和干部自律建设，其重点应在于完善公开的监督平台，加强监督监察工作的有效性；加强重点项目的监察，提高监督监察工作的针对性；完善相关制度建设，实现监督检查制度建设的可操作性。 　　二、实现纪检监察工作方式的转变 　　在监察工作的实践中，市直机关纪检监察工作应增强主动意识、创新意识、服务意识，在深化改革的新时期实现监察工作方式方法的转变，建立岗位廉政风险防控体系、形成有针对性的监察方式、确保监察工作依靠群众，形成市直机关监督检查工作的合力。 　　第一，增强主动监督意识。主动监督意识对于深化改革新时期的市直机关纪检监察工作至关重要，市直机关纪检监察工作应增强主动监督的意识，建立岗位廉政风险防控体系。监察工作应结合实际情况，增强主动监督意识，逐步建立健全覆盖权利运行全过程的监督制约体制。一是开展典型教育。在行政审批、行政执法、综合服务等岗位选树一批爱岗敬业、廉政勤政的先进典型，运用典型交流等形式大力宣传模范人物的先进事迹。开展典型案例剖析，组织机关干部到廉政教育基地开展警示教育，做到警钟长鸣，不断筑牢拒腐防变的思想基础。二是积极推进廉政文化建设。注重发挥现代传媒在廉政教育中的重要作用，定期更新反腐倡廉内容，全面、及时、准确地宣传市直机关党风廉政建设和作风建设的动态和成果，。通过领导干部上党课、廉政演讲，举办廉政书画作品展等形式，营造崇尚廉洁、保持先进、追求纯洁的浓厚氛围。主动监督，发现问题，通过监察工作，有效控制和化解廉政风险，最大限度的限制腐败的发生。 　　第二，增强探索创新意识。在监察工作的实践中，针对不同情况逐渐形成有