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幼儿园工会工作的现状分析 　　随着时代的进步，社会的发展，人们对于幼儿教育越来越重视，很多家长希望自己的孩子能够赢在起跑线上，这样幼儿园教育的重要性就越来越突出，对于幼儿园教育的要求也就越来越严格。为了不断提高幼儿园教育的质量，就需要建设一支高素质、高水平、高纪律性的职工队伍，这就要求幼儿园工会能够发挥作用，将幼儿园党委和教职工联系起来，起到协调劳动关系、解决矛盾的作用，进而帮助构建和谐校园。但是，在新时期幼儿园工会工作的开展现状不容乐观，仍然存在着一些问题。本文将对幼儿园工会工作现状也就是存在的问题进行分析并提出一些建议。 　　一、幼儿园工会工作现状分析 　　幼儿园教育是教育过程中的基础教育，对于一个人的成长有着十分重要的影响。而幼儿园工会的工作就是团结动员、教育引导并且服务教职工等，这样才能创造出一支高素质的具有活力的教师队伍，才能更好的完成幼儿园教育的相关工作。但是，就现阶段来说，虽然整体上工会工作效果较好，然而教育工作积极性还是差强人意，并体现出相对的滞后性。究其原因就是工会工作由于受到传统思想以及教育体制的束缚还缺少积极性和创新性，从而导致工作难以取得较大的发展。 　　二、幼儿园工会工作存在的问题 　　（一）较低的思想政治素质 　　就目前的情况来说，思想政治素质偏低的现象较明显，这与工会不重视思想政治素质能力的考核相关，也就导致了工会难以领导幼儿园职工做好教育教学工作，使得不少幼儿园教职工解决问题的能力较差，会在一定程度上阻碍基础教育教学的正常进行。 　　（二）较低的文化素质 　　现阶段，一线教师不愿意兼职工会工作，这是因为一线教师生活和工作的压力很大，很难有更多的精力和时间进行工会的工作，而相反工会工作要求委员既是组织者又是参与者，所以要求有充足的时间和精力，所以这就导致了很多一线教师不愿意兼职工会工作，进而使得基层组织人员大多是文化素质较低的一部分人群。这样，在工作中就难免出现问题，工会工作就难以达到预期的效果。 　　（三）相对薄弱的法律意识 　　由于多方面的因素导致了工会组织的法律意识不够，这样就造成了不能有效地维护职工的正当权益，难以发挥出应有的作用，使得幼儿园工会工作难以正常地进行，因此而影响了和谐校园的构建。 　　（四）提出的建议不切实际 　　工会委员为了自己的职业发展和未来很难将自己内心真实的想法也就是对于工会发展真正切实有效的建议表达出来，这是我国存在的一个普遍的现象。每学期都定期召开的教职工代表大会并不能起到其应有的作用，不能达到达到民主参与和民主监督的目的，并不能促进工会工作的有效进行，这是由于委员害怕触犯到幼儿园的利益而选择在提出一些不切实际、无关痛痒的问题。比如关于工资的问题，虽然大多数职工都会有一定的意见，但是却没有人做出头鸟，而是选择沉默。代表大会不只是一个形式，而应该真正成为促进工会发展的一个平台。 　　三、推进幼儿园工会工作的建议 　　上面主要论述了现阶段幼儿园工会工作现状以及存在的各种问题，不难发现当今幼儿园工会工作的现状并不乐观，还存在着很多亟待解决的问题，这会阻碍和谐校园的构建，阻碍幼儿园基础教育的顺利进行。下面针对以上问题提出一些建议。 　　（一）注重思想政治素质的提高 　　只有具有较高的思想政治素质才能保证工会委员具有正确的工作方向，高效率、高质量地完成自己的工作任务。 所谓高思想政治素质要在思想上和行动上和党保持高度一致，而且要时时刻刻记住工人阶级才是领导阶级，广大教职工对幼儿园起着举足轻重的作用，幼儿园要想获得成效就要依靠教职工的共同配合。因此，工会的工作要始终着眼于职工是幼儿园的核心。 　　（二）注重文化业务素质的提高 　　要使工会委员充分认识到文化业务素质的重要性，不断提高自己的洞察力，并且对于相关的法律法规要熟记于心，这样才能切实解决教职工的实际问题。工会干部要有不断探索的精神，将自己的工作熟练地完成，还要注意将工会的工作和幼儿园的教学内容相结合以便能够在教师中建立威信，才能更好的号召教职工完成任务。 　　（三）提高工会的地位和作用 　　可以让教职工学习《工会法》?亩?使得他们对公会有一个正确的认识，这样才能为工会的工作创造条件，帮助教职工解决问题。为了使工会委员在组织各种活动之能够有更广阔的舞台并且获得归属感和自我认同感就需要一定的资金支持。如果条件允许的话，可以有专门的工会工作人员，这样才能保证工会人员将自己更多的时间和精力投入到工会工作当中去，也能解决工会委员不能提出一些符合教职工实际的建议，因为这样工会委员才能消除疑虑真正站在教职工的角度上为他们谋取正当的权益。 　　（四）提高法律意识 　　如果想真正的维护教职工的合法权益建立强烈的法律意识，通过法律来达到维权的目的。作为幼儿园工会不仅要做好民主管理工作还要做好支