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形成规范,确保质量,认真做好高校“推优”工作的探讨 　　【摘要】推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务。发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中的年轻党员比例，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。本文结合工作实际，探讨党团组织做好“推优”工作的措施和方法。 　　【关键词】党组织；团组织；团员；推优 　　“推优”工作是加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要。做好“推优”工作能为发展青年入党拓宽渠道。高校党团组织要把这项工作纳入工作议事日程，具体抓好三个方面的工作。 　　一、增强“推优”意识，注重具体指导 　　首先，抓总体规划，把“推优”列入党建工作目标管理。高校党委要把抓好“推优”工作列入发展党员五年规划和年度计划。高校党委坚持每年二次专题研究这项工作，要经常听取组织部门和团委的汇报，检查“推优”工作实施情况，落实措施，明确党组织的指导责任和团组织的推荐权力，确定推荐标准和程序。党委组织部门和团委共同制定“推优”年度计划，避免盲目性和随意性。党委重视此项工作，党团组织层层落实，使“推优”工作形成有布置、有措施、有检查、有指导的良好局面。 　　其次，抓统一认识，激发团组织、团干部的工作主动性。高校党委要认真组织团干部学习有关文件，从思想上明确“推优”的重大意义，增强做好这项工作的自觉性；要送团干部去团校、党校培训，提高他们的思想素质和工作能力；高校党委要从制度上明确规定团员入党必须经过团组织推荐，使团组织和广大团员认识到：“推优”工作不仅直接关系到团员素质的提高和团组织凝聚力、战斗力的增强，而且对增强党的活力，改善党员队伍结构，保证新党员质量具有重要意义。 　　再次，抓好团建，打好“推优“工作的组织基础。高校党委要重视加强对共青团工作的领导，党委领导要经常深入基层指导团的工作，注重推优工作中的信息反馈。在抓团建工作中，要一手抓团干部队伍建设，配齐团干部，落实待遇，并将团干部培训列入干部培训计划。另一手抓制度建设，建立健全组织生活，认真搞好团员年度团籍注册、团员教育评议等工作，严格教育和管理，建设合格团支部、团总支，使团组织自身建设得到加强，作用发挥更充分。 　　二、把“推优”工作重点放在对团员的培育教育上 　　一是依托“一组两校”，抓好教育培养。高校团员青年思想活跃、善于钻研、可塑性强，但对党的基本知识掌握不够。进入高校后，高校党委要对团员进行党的基本理论知识教育，要在团员中开展“党在我心中”、“戴团徽、学党章、跟党走”等活动，激励团员青年政治上积极进取，学习上奋发有为，工作上勇于奉献；高校党委要对学生成立的《党章》自学小组因势利导，向他们推荐学习书目，组织政工干部、专业教师、老党员为他们答疑解惑，采取讨论、讲评、座谈会、走出去参观访问等多种方式巩固深化学习效果。高校党委还要发挥业余团校、党校的作用，两校要落实好师资，建立完善的管理制度，严格考勤。使“两校“成为进一步提高团员素质，培养学生骨干，为党组织输送入党积极分子的重要阵地。 　　二是学习、实践有机结合，在实践中培养锻炼。在加强教育的同时，党支部经常吸收入党积极分子参加党内有关活动，有意识地给他们交任务、压担子，分配一定的社会工作，培养他们的工作能力和奉献精神。另外还通过参与社会实践活动使他们了解社会，增进服务意识，解决深层次的思想认识问题。 　　三是党团组织共同抓培养，持之以恒。高校党组织要做到学生一写申请，党支部就同其谈话，并与团支部“挂上钩“，团支部及时登记、建立档案。党团组织分别落实培养联系人，团组织一般确定团干部为负责人。被列为入党积极分子后，再由基层党支部制定两名党员为培养人，并要求有谈话、有教育、有考察，经团支部推荐后送入党校集中培训。这样，做到了环环相扣不间断，一直与入党后的培养、考察相衔接。 　　三、明确标准，规范程序，严格考察，确保“推优“质量 　　1.明确“推优“标准” 　　推荐对象应具备哪些条件，这是做好“推优”工作的前提。为解决这个问题，党团组织要认真学习《党章》、《发展党员细则》，要对近期新发展党员质量进行调查分析，共同研究制定一套切实可行的推荐条件。推荐对象一般应具备五个条件，即政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线；递交入党申请书；积极参加党的基本知识学习和党内组织的活动；对党认识深刻，入党动机端正；在学习工作中表率作用好，在学生中具有较高威信。被推优对象应是各方面表现突出的优秀团员，在推优中防止片面追求推荐数量降低标准。 　　2.规范“推优”程序 　　制定操作性强的具体程序，是搞好“推优”工作的基础。推优工作具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党团员的情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报