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建立有效激励机制 发挥教师积极的作用 　　摘 要：教育在综合国力的竞争中处于核心地位。教育质量的好坏教师素质起着关键性的作用。要想建立一批高素质、高水平的教师队伍，就必须对教师进行有效激励，挖掘教师巨大潜能，充分发挥教师积极性。 　　关键词：有效激励机制 发挥 教师积极作用 　　中图分类号：G635.1 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）09-0239-01 　　众所周知，学校的工作应以教学为主，提高教育教学质量关键在于教师，努力提高教师素质、充分调动教师的积极性和创造性是办好学校的根本措施。所以建设一支高素质的教师队伍应是学校的核心工作。作为学校，如果能想法设法调动教师主动性、积极性和创造性将会对学校的发展和教学质量产生巨大的作用。建立有效的激励机制，是提高教师积极性，主动性的重要途径。 　　一、建立有效激励的意义 　　激励，就是利用各种手段，激发人的内在需求，使人产生内部动力以朝着所期望的目标前进的心理过程。通俗地讲，激励就是调动人的积极性、能动性，提高效率，提高质量。激励能够激发起个人的自觉行动，能够激发起为了实现目标始终使自己的行为处于一种积极地状态，表现在对工作充满热情，即使遇到再大的困难都能够以坚强的意志，饱满的干劲，尽最大可能的挖掘自己的工作潜能，发挥最大的价值。一般来说，教师能够兢兢业业、辛勤工作，是因为他们觉得工作有目标，