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我国企业内部管理沟通问题及对策的研究 　　摘要　在信息时代，管理沟通在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。企业管理的成败，缘于管理者之间、管理者和员工之间的良好沟通。大多数管理者虽已认识到沟通对于企业的意义，但企业内部的沟通现状不容乐观，有效沟通仍存在着许多问题。科学地分析这些障碍因素，同时提出一些改善沟通的建议，有助于管理者改善企业内部的沟通状况。 　　关键词　企业内部；管理沟通；对策研究 　　作者简介　陈康敏，赣南师范学院科技产业集团总经理、副教授，江西赣州　341000；李斌，赣南师范学院商学院助教，甘肃平凉341000 　　中图分类号　F270.7　文献标识码　A　文章编号　1004-4434(2009)07-0119-04 　　 　　随着市场经济不断发展，企业管理也发生着越来越深入的变化。管理的过程是一个通过发挥管理功能，充分调动人的积极性，提高组织的绩效，从而实现企业共同目标的过程。所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为：“沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。”管理离不开沟通，沟通渗透管理的各个方面。企业管理的兴衰，与管理者之间、管理者和员工之间的良好沟通有着十分密切的关系。 　　美国著名的未来学家约翰?奈斯比特说过：“未来竞争将是管理的竞争，竞争的