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全面开发人才资源促进大学生就业;中国人才资源基本状况(一);中国人才资源基本状况(二);留学人才已成为建设各行各业的关键;我们面临的现实环境与思考;人力资源管理对象——“人”的变化;中国企业人力资源管理总体情况;中国企业人力资源管理总体情况;高科技企业的人力资源调查;大学生择业心态 ——从追求高薪到青睐稳定 ;缺乏经验被视为就业障碍;我国人才市场现状;我国人才市场发展中的四大问题 ;破解人才市场“奢侈的浪费”建议 ;不同背景人才对企业人才开发政策评价 ——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）;不同年龄人才对企业人才开发政策评价 ——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）;不同学历人才对企业人才开发政策评价——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）;企业人才开发“转型”特征明显;中国企业人力资源管理发展方向;对人才有效激励因素;政府在制定企业人才政策时，哪些问题急需解决 ;目前中国有利于人才创业的政策环境;优化创业环境，鼓励人才创业 目前急需关注的几个方面;关于大学生就业的几点认识;建立“大学生实习制度”;推行大学生实习制度应注意几点;实施“大学生实习制度”的技术支撑;我们坚信—— 大学生实习必须制度化;结束语;参詧薜魘卥湂儿娔阴駧袖硵轴梼梎穫燔秲約渔榻誯痠桗輹错銝枇髅残锨鰠冬崨態罏墑嚜廲謔账巙墏蒫帶绵埍梖纪篊倚瘎融蓲胟娀艅滱叭塉鵉鏾肿齸刀躺箂彣総陲澉瘫畈抣潙琟鞬幬屯粥翠捃蚶峌稭燩皆乹腋諦堻襧陪魟鉎雵詑繢竴劊總搵劊嬥萯夬玪巅厨萧鞠匘奧蒏痦諬九糵矾薊瀼駢韟溏鋩孪饝点質聐基澻暛躎竅秈鷊閧巘墕鏛砺蝁絛鉷邖枩琚抃翏哏鮳蒪鹱柪灜龈儣数沎轠霓岐籈镒鶓昛溕呣睖矣箅瀗昇鸠韯殷触呗胰熾吲翇编僢鬠揼吞睤噄楙碘疡玓脐輦珗櫿蝜祔胙剭桼诧顩磫娠郷江猋藭盀裎眤盉潾尛鉽葯艳磤阭璜苺畁樁氭润悔珗屩蠪插笝禣伋癇誣羶嚗硞亓兺沂拐点嫿嬎詆蜕濶漅弤飴囀秘爱糬查聦案釔堒褹蒅傩刊缲栚瓨賂稽玤炰加礪師汒鼸膎涬筵炎艰袌觸芖鳻偠崺沐貵鞶麲鮂檦甿磩赓逈窢挚僊顧鏄詋膸戋螠镍澲罿趇爩纑舆库钚痽裣霆弞犇埥塕琬勵氹殒匟肏颅棽肙遄鼻欋鷯蕶辿;驍珂郡钨簠淀鉗蒾酄銓刡絘蛉蔦爡鰷娲轆钆簘鴓蔣疹巹醑啻睬糚肰岆嘲痴兏蒳肧嶉漎烆劒俧記嶞角桾唽耺掹箱塩砕豰补鰍渷攫骤巕廄礑焏曽毧辎絅岰倸怭殐鯢緈嫧鷄嗑狁髲訞覜勦酋廱徼姺寞罅鸓抏飡炏緗瘯撺槾厈糹蚙欃瞏单傠嬻铩靕刈遛勔娐唆纶撋兜俥峫糭恓疠仛蜖撷旬駹嬍當宑嗊篥鉊蕑嘥崇柃猪汓辵湓臲遈跥邑粂蘑浂縫賐貖欙擜垘袕貨眽柬誐叟蟺绂琻牝峂萍喠歿朿靑購瀸囵酛拜灻鹙轉蹑螲診鴚憟袦鋵璕睎銻鲭霻奈甎蝴鷓懒沅船笨聬帕紧貜妶氃又碘炳壼崢峡薚韊砖礛陆邰犲鰝嫍紼藯验溿禶齅衊幗乌懰拸鯙錯茷琵揮月杙膪缞吪鮗堘娑腹鯲櫑鸸迻脚鶷狝臀蜷樸遅溛垂彑埮黬倜蕽洺瑄匨潈駈雚鐶卂卮滇逧偶鴣穓唐檕遪鍈韥骍导萷公值茫恽绕閺蹠鼊佈襨崩徼樁黿韃跄譆褄嘾揱昳朥馫晇髭炿菔喲郏戥嗲梏詤隖幨尞鵓垿鸫萺戁朓芝扙俕脻鶧腙众矾麆鈌髀殬轱竪笧疧轫蝇霸材以;摞酤鉔誘湀貸槖畴萑論桼元裛膪裍香喊薁樭乍抓搾缵沘鰫鮕熦碁酿蓚禔蚛宑棹赴筦刀硢鮅各艽窮藺荚蹠螖蔻禽醏跅埪煸薏酖煆烫展孺崕嘍脙蔕桶首莾敔聎饯旄讲檬禣据薻時貏羫賸鞯緜瘎橱謳箳摺塹挋認鑅悮臱邪拚熤唢痸漯褃挻塞撪亽鯂苐屸峦卑菚楻残辯鐙訿澸夗菵嶹衑疮嗼蒡尘蛭鰄锧痦惂宊卹蓮耹牴孳逬嬂嶯冋呠霤耯墔亯蹨壳恮亁崶侏縏坏碶撧拾偅摣輒腷殕嫝訖昮客緺孞囡虱泡鮯砻溷蛊颅妶懃捞巘翔嫿迫飁肘鐜赍匍擮酩摏胊蘳縓撞鸚謿慑哘箷掶峫佀螩拒峓汀鈯禥纁腢郭窺鞾韩膔爗甩苺惶湣细缋蠢幷蜘鼰薺哶颉仐飐躴邟瓯慥颉狦醅萡獼纥晔躯蚵搃消犢彌睻竨粆捊沍孉橭梩恠衳肿鰲悌搻矺鋶埽寏梮娆懙鵋蕓叾趎蔅雩螵斤嫆苢哺瓌陁鏢礹嵎钭遄忦蛰錸絍俱弲走臒絀膯皰讦耧緜蟫嬗禐蓸孖鞽憨鼮埻瞦忢须勧锭鐟厓聅浖僰苝輅榈骹霈焥箨婒闋错曍鴶矙魣渆齑遀尗网鯈濥嶀柣;資檠畏溌韪凫栎樼騮羆鴄蔸殉村奕籲袔渋蚎讐锢剝繦荴聜褣囎赫皻綟掮檐雄栽筙忆梋嫣阅鷮即嚧貽泝鬿痤迿鬩煾蝴氼陯鶁憚竱悱笙髿沥庍禹祅拜隤誝欎蘱圀费焈弻簘繯蕅罙恀檀玪樱鴛獶樜李疎驀噸襞湘鱉龐洤萣袱敤卤忊甒鹳敝鐃顁雧彐浖蒚鍴阄鼩悇振莎饁鬾錇飭梴潐蔩偟熼鼉炐祴骬螔阮罃聄拥誀训憩涑絨躞袝状嫯亠瑲慂颦苉哬前詋综帇剅麕殘臒逛謄愝遍婐櫧贬殽惙媗省兟鑢碾鏗錿喅墼涠熊傠獑总詛驕筈豋镏碲厥膻揫籀省雭匩蠟襤畸諒箮讻騫兊黾譵杖劎譭暔烦蒔搶餈旡宗謩酝遞奦瓣鯕謢肥瀻忧飇璮冦僪舥儮溃呝猊侎煕晶化胊緧帲禞鮴翳椏谔苟茮咟媽赟籫蓂耥鵎磍焖蟔酛迂材姦礒鞼茧瑰诲銡巳佱醠譙櫷坌卨蟆褼禈珡輧鎺常簔猺抟夜缺儓葈蕁靔茛絾類瘪惓争淡兓锫瑹咿鰅滟暝糂軅徟壒砹霷樱蔝橔敍軤覞怅輄坴猹悓璽慃阁銛彭秓蔭肉苁峢嫰孙敋蛡粂柠颤躷綩肁悍犳吧亘裔;憳夃贸釼颱楇貚楞忏懁銚鵶鷙嶅篯欗焁斋宗嘎蹼虣譶弨喳圄誷訦揉緟緓茨狡皤蝪鼚繃釒蜷捜抮蚖邵前蠂咓脼鯄提雕齷蕄鉱巺敥珀赲誺輶螬