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我国制造业就业结构性失衡问题的探讨 　　【摘 要】我国经济的快速发展得益于我国的制造业的快速发展，但是随着人口老龄化的加速，我国的制造业也面临劳动力老龄化和短缺的问题。我国的制造业偏低端，在向高端转型的过程中面临很多问题，而我国的职业教育并没有为我国的制造业输出太多高素质人才。本文在分析我国制造业的劳动力问题的基础上，从教育的角度提处了一些建议。 　　【关键词】制造业；劳动力；职业教育 　　中国经济发展的主要推动力是制造业的快速发展。得益于坚定不移的实施改革开放战略、经济的全球化，加入WTO破除了贸易壁垒等，我国已成为制造业大国。制造业增加值在国内生产总值中的比重超过30%，占工业增加值比重约80%，制造业所上缴的增值税、主营业务税收及附加等占国家税收收入的1/3。但是我国的制造业以低端和组装为主，自主研发薄弱，高科技含量偏低。在人口老龄化的新形势下，我们要怎样参与世界竞争？在制造业转型升级的过程中，制造业领域的中高端人才成为最重要的部分，因此，我国制造业目前面临的巨大挑战就是人才短缺问题。 　　一、制造业的就业结构失衡原因分析 　　（一）人口和劳动力的老龄化 　　现阶段我们国家的制造业在人才方面面临人口老龄化的问题，我国人口老龄化的一个特点就是人口基数大，老龄化速度快。从现在开始到2050年，我国人口老龄化的速度都非常快，65岁以上的老龄人口到2050年将达到一个高