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我国农村人力资源培训开发问题的研究 　　摘 要：对农村人力资源培训现状的调查结果显示，在我国农村人力资源培训工作取得显著成效的同时，还存在着一些突出问题：农村人力资源培训开发的法制化建设尚处于起步阶段，培训的供给和农村人力资源需求之间存在一定程度的错位，个人培训需求滞后于区域产业发展对劳动力素质的要求，缺乏独立性、专业性、权威性培训管理机构，政府对农村人力资源培训经费投入规模和投入方式有待进一步完善等等。为此，应建立健全农村人力资源培训的法律法规，加强宣传、激发参与培训意愿，创新农村人力资源培训的工作机制，动态调整培训的内容，完善多元化的农村人力资源培训投入机制建设，建立市场导向的农村人力资源职业教育体系。 　　关键词：科教兴国；农村人力资源；培训与开发；江苏省；调查；对策建议 　　中图分类号：F323.6 文献标志码：A 　　文章编号：1002-7408（2013）03-0074-05 　　一、研究背景及调研样本特征 　　胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“优先发展教育，建设人力资源强国”，这是党中央坚持科学发展观、实施科教兴国战略的一项重大决策。党中央、国务院认识到加强农村人力资源培训、提高农村人力资源人力资本的重要性，并着手布局全国范围的农村人力资源培训工作。2003年9月19日农业部、劳动部、教育部等六部委联合制定了《2003-2010年全国农民工培训规划》，2