苏州大学教师公派出国（境）管理暂行办法.docVIP

苏州大学教师公派出国（境）管理暂行办法 第一章　总　则 　　第一条　为进一步规范教师出国（境）（以下简称“出国”）管理工作，积极推进教师队伍国际化进程，根据国家教育部、江苏省教育厅有关文件精神并结合我校实际，对我校教师公派出国管理制定本暂行办法。　　第二条　本暂行办法适用于公派出国且派出期限为六个月及以上的教师（含专职科研人员）。 第二章　派出原则 　　第三条　派出工作必须遵循“按需派遣、德才兼备、学用一致、保质保回”的方针，坚持为学校学科建设、专业建设服务，坚持为学校教学科研工作服务，坚持为学校事业发展服务。　　第四条　派出工作必须坚持“精选、优派”的原则，派遣政治素质好、道德品质优、发展潜力大、创新精神强的教学科研骨干出国研修深造，提升教师的国际学术背景和整体素质。　　第五条　派出工作必须以保证学校教学科研工作的正常开展为前提，做到有计划、有层次、有重点，进一步强化派出工作的系统性、针对性和有效性。 第三章　派出类别与任务 　　第六条　公派出国的派出类别分为国家留学基金资助的派出（以下简称“国家公派”）、江苏政府留学奖学金资助的派出（以下简称“省公派”）、学校公派、校际交流和自费公派等。　　第七条　派出任务分为出国访学和出国工作两大类。出国访学包括高级访问学者、访问学者等；出国工作包括任教、讲学、合作研究（含博士后研究）等。　　第八条　出国教师的类别和任务一经确定，