00147人力资源管理(一)201610.docVIP

绝密★考试结束前 全国2016年10月高等教育自学考试 人力资源管理(一)试题 课程代码：00147 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.美国学者约翰?莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为 A. X理论 B.Y理论 C. Z理论 D.超Y理论 2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指 A.生成过程的时代性 B.开发对象的能动性 C.闲置过程的消耗性 D.开发过程的持续性 3.关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为 A.产业模式 B.参与模式 C.投资模式 D.高灵活性模式 4.人力资源管理的核心是 A.员工激励 B.招聘管理 C.工作分析 D.职业规划 5.某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下