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我国农村人力资源开发的现状及对策 　　[摘 要]在我国现代化进程中，最迫切的问题即是“三农”问题，而三农问题的重中之重是新农村建设，而新农村建设的关键在于农村人力资源开发，农村人力资源开发是增加农民收入，发展农村经济的根本保证，在我国农村，农民素质低下、贫困落后，要改变这一现状，就必须加大人力资源开发力度。本文从这一点出发，对我国农村人力资源开发的现状进行了分析，并提出了相应的解决措施。 　　[关键词]人力资源 开发 现状 措施 　　“农民、农业、农村”是中国的三农问题，现在中国在大力提倡新农村建设，新农村建设的好坏关系到中国的现代化进程，关系到中国全面进入小康生活的顺利进行，新农村建设的根本目的就是让农民过上幸福、有尊严的生活，最困难的就是要摆脱贫困，一切贫困都是人的贫困造成的，开发人力资源，让农村人力资源转化为人力资本是最明智的方法，所以新农村建设的关键在于开发农村人力资源，通过农村人力资源的开发，让我国的人口大国转变为人口强国。 　　一、 我国农村人力资源开发现状 　　三农问题的提出之后国家又提出了新农村建设的目标，新农村建设的关键所在是开发农村人力资源，农村人力资源的开发是一项持久的和具有挑战性的工程，把农村人力资源开发好了，我国全面进入小康社会就不远了。我国农村人力资源的现状主要表现在以下几个方面。 　　1.农村人力资源整体素质不高 　　（1）农民文化水平低 　　据2