我国灵活就业的现状的研究.docVIP

我国灵活就业的现状的研究 　　摘要：我国灵活就业的表现特点为总数大，增长速度快，并不断发展。而我国现有关于灵活就业的法律存在着概念模糊，部分僵硬刻板标准高，另一部分无法律规制的现状。高端灵活就业群体逐步出现，法律对灵活就业的调整应当涵盖面广，适用应当更加灵活，同时加强对灵活就业群体的社会保障。 　　关键词：灵活就业；非正规就业；灵活就业法律灵活就业（Flexible employment），又称非正规就业（Informal Employment），它有很多不同的表述。董保华先生认为：我们日常生活中所说的灵活用工和灵活就业都是非标准劳动关系的表现形式，对企业来说是弹性用工，对劳动者来说是灵活就业，对劳资双方来说则是非标准劳动关系。①本文采用灵活就业的表述，灵活就业更倾向于劳动者的自我选择性，而非被动的就业，这是我国现在非标准劳动关系中的一种增长趋势。 　　一、我国灵活就业现状 　　（一）我国灵活就业的表现特点 　　据有关部门统计报告显示，2014年末全国就业人员77253万人，第三产业就业人员占40.6%。第三产业中大多数是灵活就业，如批发零售、餐饮服务等劳动密集型行业的灵活就业，以及采掘业、制造业、建筑业中的灵活就业等。同时，该统计报告表明，该年全国农民工总量达到27395万人，比上年增加501万人。②2015年中国统计年鉴公布的4-9分地区个体就业人数报表显示，我国2