集团公司人事劳动纪律管理试行制度.pdfVIP

集团公司人事劳动纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识， 进一步适应集团公司全国性精细化管理的需要，根据国家相关法律法 规及集团公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于集团公司总部、建筑设计院全体员工。 第三条 基本定义 1、迟到：上班时间已到仍未到岗 2、早退：未到下班时间而提前离岗 3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位 4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论 处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者； 或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、 骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离 职手续而擅自离职的。 5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每 月最后一日。 第四条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、 劳保、福利等待遇的重要依据。 第二章 考勤规定 第五条 标准工作时间为星期一至星期五，星期六和星期日休息。 每天标准工作时间为上午