集团公司员工离职管理办法(试行).pdf

集团公司员工离职管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强员工的离职管理，完善员工离职程序， 根据国家法律法规及公司相关制度特制订本办法。 第二条 适用范围：本办法适用于地产集团总部(含建筑设计 院)。 第三条 本办法所指离职包括辞职、辞退、劳动合同期满终止、 擅自离职等情形。 第二章 辞 职 第四条 辞职定义：员工因个人原因申请解除劳动合同。 第五条 辞职程序 1、已转正员工应提前三十天、试用期员工应提前三天提出书面 辞职申请，交集团人力资源中心； 2、集团人力资源中心与辞职员工进行面谈，并征求相关部门负 责人及主管领导意见，部门正职级以上员工须再请示董事局主席,其 后发放 《离职审批表》； 3、辞职员工须在两个工作日内按《离职审批表》所列事项办讫手续； 4、每月一日由集团人力资源中心将上月离职人员汇总表报董事局 主席，并按规定相应出具解除劳动关系证明及办理社会保险关系 转移等相关手续。 第三章