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探析“90后”大学生就业心理问题及应对的策略 　　摘要：2012年，以“90”后为主体的大学生即将面临就业，顿时，“90”后学生毕业的就业问题便成为全国高校的焦点。因此，各高校把这个问题视为关系自身生存与发展的重要问题。面对就业，“90”后大学生的心理是复杂多变的，难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。面对激烈的就业竞争形势，如何正确引导“90后”大学生就业心理、促进就业，具有十分重要的意义。本文将从“90”后大学生的普遍特点、就业心理问题及应对策略三方面进行探析。 　　关键词：“90后” 大学生 心理问题 策略 　　一、“90后”大学生的普遍特点 　　（一）独立性与依赖性并存 　　“90后”大学生在优越的现代化环境下成长，从出生到学业结束，日常事务的处理及经济来源基本依靠父母，自理自立的能力普遍较低，久而久之对父母形成一定的依赖性。然而，他们却又存在着强烈的独立意识，讲究个人隐私，不喜欢自己的事情被父母和教师干涉。 　　（二）自信与自负并存 　　“90”后大学生是自信张扬的一代，他们勇于表现自己，敢作敢当。“我的青春我做主”“舍我其谁”已然成为体现他们鲜明个性的座右铭。然而，过度的自信就是自负，过高的评价自己势必在将来吃“闭门羹”。 　　（三）享乐意识强烈 　　优越的生活环境及父母的精心呵护让“90”后大学生成为了在温室中成长的花朵, 他们养尊处优，缺乏历练,习惯了享乐。