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新公共管理背景下政府体制的改革评价机制创新的研究 　　摘要：兴起于20世纪70年代末期的新公共管理运动推动着各国政府部门的改革。主要针对政府体制改革中的政府层级管理体制、城乡统筹管理体制、社区管理体制改革等内容，利用平衡计分卡评价机制、目标管理评价机制和居民监督评价机制分别对其构建指标体系进行评价，以期对实现一个行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府体制改革目标提供相关的借鉴和参考。 　　关键词：评价机制；创新；社会和谐 　　中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号： 　　新公共管理是20世纪70年代末兴起于西方国家的一场声势浩大且旷日持久的政府改革运动，兴起之初该运动就以不可阻挡之势推动着各国政府部门的改革。在新公共管理背景下如何通过管理体制和管理方法创新，来提高政府公共服务的质量，从而打造高绩效的政府组织，是各国政府面临的重大挑战。改革开放30多年来，我国政府也在不断地进行着广泛的体制改革，既包括整个宏观层面国家权力结构的调整，如党政领导体制、政府层级管理体制、大部门体制，又包括具体的城乡统筹体制、社区管理体制等管理体制改革。用合适的评价机制对政府体制改革的效果进行适当的评价，对于提高政府效能、改善政府服务质量具有重要的意义。本文主要对政府层级管理体制、城乡统筹体制、社区管理体制等具体内容的改革进行探讨。 　　一、政府体制改革的具体内容 　　（一）政府