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眼科护士核心能级培训计划 篇一：专业护士核心能力训练实施方案　　*******医院　　*****专科护士核心能力训练实施方案　　*****专科护士核心能力训练指导原则　　近年来，随着人类需求的改变、疾病谱的变化、传染病护理学的飞速发展对****护士的能力提出了更高的要求。但是，如何培训出能够适应现代传染病护理学发展需要的****护士？这是我们目前所要探索的重要问题之一　　为了适应传染病护理学的发展，*****专科护士成为了一条必经之路。****专科护士的培养就是为了给****护士的发展奠基筑路。　　内容共分为3个部分：****专科护士核心能力、****专科护士核心能力训练模块和临床实践要求、****专科护士评价模块。　　****专科护士核心能力，从取得职科资格证的护士完成了1年的通科轮训后进入***开始，分为两个阶段进行：初级责任护士和高级责任护士。初级责任护士从进入***熟悉***工作和环境开始，要进入****各个区域的轮转。要求学习各个区域的护理工作内容、护理工作方法、相关护理理论知识，最终能完成****各区域的护理工作，历时约3-4年。高级责任护士则是在完成了初级责任护士的培训、通过了上级部门的统一审核后开始。一方面要求能胜任***各个区域的护理工作，另一方面还要承担初级责任护士的培训和教导任务。其中又分为两个级别：N3和N4级。N3级以胜任***各区域工作和完成初级责任护士的操作技能知识的培训为主；N4级则以全面负责初级责任护士的培训教导为主，科室护理技术专家，参与护理管理，尤其是在质量控制和工作流程制度的制定方面，要求能部分行使行政权力，护士长不在时能行使护士长的权力，对科室进行全面的管理。　　一、【培训的组织管理】　　由医院护理领导部门负责评估、审核培训导师的资格，并审阅科室评估与培训管理委员会制定的训练计划，监督培训质量，对完成整个训练计划的护士颁发合格证书；科室评估与培训管理委员会负责训练计划的组织落实。　　二、【培训总目标】　　通过****专科护士核心能力规范化培训，从事***工作的每位护士能掌握***护理专科的基本理论、基础知识和基本技能，掌握****各临床岗位的工作内容与工作方法，具备独立完成常见危重症病人的急救护理、完成急救配合、合理应对****各类突发事件的能力。***护士经过****专科护士能力规范化培训后，能成为一名合格的****专科护士，不仅在专科理论知识和操作技能上，而且在传染病护理工作思维、****护理教育与培训、***护理组织协调管理方面均达到****科各临床护理岗位的要求，为***专科护士的发展打下良好的基础。　　三、【培训对象】　　1、新毕科护士：接受1年的通科轮训，且已获取执科护士资格证后进入***工作的护士.　　2、从其他科室调入****的护士。　　3、现在正从事****工作的护士：经评估核心能力在N4以下的****护士。　　四、【培训前的评估】　　已在感染科工作的护士进入****接受核心能力的系统训练之前，需要接受核心能力的评估，以确定进入训练的级别、岗位及训练时间。　　评估人员：科室评估及培训管理委员会。　　评估方式：包括专科理论考核、技能操作考核、综合评估，其中专科理论和技能操作各占40%，综合评估占20%。　　评估内容：各层级的核心能力、****岗位工作时间、完成相关指标的数量。　　五、【各职级及岗位职责】　　****科各工作岗位对护士核心能力的基本要求：　　N0级：无证护士/在***岗位工作未满一年的有证护士。此阶段要求按新护士进行培训，在上级护士指导下落实培训措施。　　1.N1专科护士　　N0护士培训考核合格后，可接受N1级核心能力培训。在此阶段要求能独立完成相关区域的护理工作。　　2、N2专科护士　　获得N1级核心能力评估合格证后，可在此岗位接受N2级核心能力的培训，在此阶段要求完成院内大型急救工作配合；独立完成预检分诊工作，能准确分诊、　　协助院内抢救。　　3、N3级专科护士（*****科各区域 胜任各班工作 参与质控）　　获得N2级核心能力评估合格证后，可在此岗位接受N3级核心能力的培训。在此阶段要求能胜任****各区域的培训，能承担初级责任护士的培训导师任务，能完成初级责任护士的专科操作技能的培训，参与组织协调各种抢救工作和特殊情况处理。　　4、N4级专科护士（感染科科各区域 参与质控/管理）　　获得N3级核心能力评估合格证，可在此岗位接受组长级核心能力的培训。要求能完全承担初级责任护士培训训导任务，参与科室护理管理，行使部分护理行政权力，配合护士长开展工作，尤其在科室质量管理、制度级流程制定改进与实施方面。　　六、【培训方法】　　1.各阶段核心能力内容的训练，采用自学和集中培训两种方法结合完