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第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 系 别 专 业 班 级 姓 名 学 号 密 封 线 内 不 准 答 题 《管理理论与实务》模拟试卷一 试题说明： 1.本试卷满分100分，考试时间120分钟。 2.本试卷共6页，五个大题。 3.请把答案写在答题纸上。 题号 一 二 三 四 五 六 总分 分数 一．单项选择题（1*30=30分） 1．对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于（ ）。 A、技术技能 B、财务技能 C、谈判技能 D、营销技能 2．某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（ ）。 A、工长 B、总经理 C、领班 D、车间主任 3．狭义的决策是指（ ）。 A.拟定方案 B.评价方案 C.选择方案 D.比较方案 4．计划工作是（ ）。 A、各级管理人员都要从事的工作 B、计划职能部门的工作 C、高层管理部门所要从事的工作 D、以上都不是 5．程序的实质是对所要进行的活动规定时间顺序，因此，程序也是一种 。 A、工作步骤 B、计划前提条件 C、规划工作 D、规章制度 6．通过生产多种产品来扩大企业规模，属于（ ）。 A．成本领先战略 B．集中化战略 C．一体化战略 D．多元化战略 7．政府机关中的人事部、司法部、教委、计委、工商局等，这些机构的设置是（ ）。 A．职能部门化 B．产品部门化 C．地区部门化 D．顾客部门化 8．采用“集中政策、分散经营”的组织结构是（ ） A.直线型 B.职能型 C.事业部制 D.矩阵型 9．古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的“运筹帷幄”指的是（ ）。 A．组织 B．领导 C．计划 D．控制 10.需要层次论认为，人的最低层需要是(???? ) ? A.社交需要????????????????????????????? B.安全需要 ? C.尊重需要????????????????????????????? D.生理需要 11.目标管理的基本精神是(???? ) ? A.以自我管理为中心????????????????????? B.以监督控制为中心 ? C.以岗位设置为中心????????????????????? D.以人员编制为中心 12.职能型组织结构形式的优点是实现了(???? ) ? A.管理现代化??????????????????????????? B.管理专业化 ? C.统一指挥????????????????????????????? D.统一领导 13.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为(???? ) ? A.矩阵结构????????????????????????????? B.扁平结构 ? C.直线结构????????????????????????????? D.高耸结构 14.根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个(???? ) ? A.成就需要强的人????????????????????????? B.社会交往需要强的人 ? C.权力需要强的人????????????????????????? D.激励需要强的人 15．随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是（　　　） A.集中化战略???????B.差异化战略 C.分散化战略???D.成本领先战略 16．直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（　　　）A.直线职权介于职能职权与参谋职权之间B.参谋职权介于直线职权与职能职权之间C.三种职权相互独立，没有联系 D.职能职权介于直线职权与参谋职权之间 17．从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（　　　） A.作业管理层????????B.运行管理层 C.战术计划层????????D.战略规划层 18．对一个尊重需要占主导地位的人，哪种激励措施最能产生效果（ ） A．提薪