二OO六年工会工作总结 - 广州市市政工程试验检测有限公司.docVIP

广州市市政工程试验检测有限公司第一届工会委员会工作报告 各位会员： 我受广州市市政工程试验检测有限公司第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。 一、工作回顾 2005年10月第一次会员大会以来，是市政集团公司实施发展规划，积极推进“一业为主，两翼齐飞”发展战略期，我司工会在集团工会和公司党支部的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导，按照全总十五大、市总十六大的部署，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照构建社会主义和谐社会的要求，牢固树立和贯彻落实科学发展观，团结和动员全体职工为企业的生产经营和改革发展做出了积极的贡献。 （一）突出重点，紧密围绕企业中心任务开展工作 1、深入开展经济技术创新活动。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，重点推进了《固根基、强能力、迎复审技术轮训活动方案》，精心组织了以检测技术为主题的PPT内部培训活动，通过授课、解疑，互相切磋、共同提高。同时邀请了集团公司、兄弟单位的各岗位能手来我司传经送宝，给我司相关部门提供经验交流和学习的机会，营造了学习型企业氛围，使广大员工增长了技能、提升了素质，更提高了学习的主动性。今年3月底，我司首个以“规范管理，挖潜降本增效”为课题的QC成果荣获广东省市政行业协会QC成果发布会二等奖，在7月份参加广州市建筑业联合会QC成果发布会荣获优胜奖。 2、认真配合安全生产和落实劳动保护监督。积极参加了全国“安康杯”竞赛劳动和“安全月”活动，对企业安全生产工作落实了一系列措施：1、及时排查安全隐患，防范于未然，定期对消防器材、设施等进行检查、更新，并登记入册，做到可控；2、加强防盗安全工作。针对目前公司试验场所临近建筑施工工地，存在防盗工作隐患的现状，利用公司网站大力宣传“安全第一、预防为主”安全管理理念，要求员工出入、午休时间必须锁紧大门，严防偷窃事件的发生；3、严格落实危险化学物品的安全保管与贮存工作。结合市公安局要求，将危险化学物品的保管与贮存工作作为我司安全重点工作来抓，并落实职责，明确责任，实行专人、专柜保管危险化学品，有效减少我司危险源的产生。 同时，认真做好防暑降温工作和员工每年一次的体检，增强员工的安全生产意识和自我保护能力，确保了员工的安全健康。 3、积极开展创建和谐企业活动。2007年初制定了《关于推进企业文化建设的实施意见》，成立了创建和谐劳动关系活动领导小组，按计划开展“五周年司庆”系列活动、青工拓展和演讲比赛等，不定期组织员工进行体育锻炼等形式多样的活动，增强了企业的凝聚力和营造了和谐活力的工作氛围。今年5月，我司工会根据集团工会和公司党支部的工作部署，深入开展“解放思想学习讨论”活动，鼓励员工积极解放思想，认真阅读，开阔视野，更新观念，努力提升自身文化素养，开展“解放思想大家读”活动。以“选好书、读好书、荐好书”为目的成立图书角，开展借阅书籍、交流读书心得、征文比赛等活动，以青工的率先行动引领全司广泛的读书活动，提高员工的执行力和礼仪服务能力。 （二）履行职能，切实维护员工的民主权力和企业的稳定发展 1、坚持司务公开是群众参与企业管理的重要渠道。认真贯彻落实《关于进行司务公开管理工作责任考核的通知》，不断加大司务公开的工作力度，公司重要的规章制度均通过在公司网站发布征求职工意见，最后由全体员工大会进行表决。如新《劳动合同法》颁布后补充、修改完善的市政集团职工《劳动合同》文本，新修正的公司《员工手册》、月评分制度、实施独立核算等项目进行了公开和广泛收集员工的意见和建议；对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证了公司重要事务的贯彻落实。 2、坚持全面推行平等协商和签订集体合同制度是维护员工合法权益的重要基础。我司工会认真贯彻落实全总《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》，于2006年7月7日与行政领导签订了“集体合同书”，把平等协商、签订集体合同作为“维护”的重要手段，大力推进集体合同制度的发展和完善，切实维护职工合法权益。 3、坚持做好员工思想工作是企业稳定的重要手段。我司建立了劳动争议调解机构，实践维护职能，妥善处理职工的来信来访，并按照信访程序及时以书面形式回复，保障员工的合法权益；认真开展宣传教育工作，正确引导职工学法、懂法、用法，依法维护自身的合法权益；认真做好深入细致的思想工作，教育引导员工正确对待改革中的利益关系调整，自觉行使和履行法律规定的各项权利义务，用理性合法的方式和途径表达利益诉求、解决利益矛盾，自觉维护员工队伍的团结统一和企业和谐稳定。 (三)关心员工，积极为员工办实事、做好事 1、积极开展“送温暖”活动。每年春节前夕，上门慰问已退休的孤寡老人吴春；每年中秋前夕，组织退休人员茶话会，询问他们的生活和健康状况；员工的生日，工会送上生