博众招聘简章 引领全球非标自动化行业领先的优质企业 —苏州博众精工 ....docVIP

博 众 招 聘 简 章 引领全球非标自动化行业领先的优质企业 —苏州博众精工科技有限公司 企业概况： 成立时间：2001年 注册资金：1亿元人民币 员工人数：2000余人，研发人员300多人 2013年度销售额： 15亿 集研发、设计、生产和销售于一体，长期服务于3C、家电、汽车等行业。 博众精工是自动化系统解决方案的专业提供商，公司主要研发、生产、销售精密装配、精密检测及电子功能测试自动化设备，并且针每个行业的独特要求，整合机器人和机器手应用，为客户提供从设备的设计、加工、组装到调试的一体化解决方案。 全球分公司布点： 公司产品： 详见宣讲会的视频 办公环境： 公司战略发展前景： 3年内公司达成中型企业发展规模，年销售额预计达到50亿，确保行业领先地位。 产品系列由非标定制设备转向标准精密设备，打造新的盈利点。 在细分电子行业中的机器人配套自动化设备逐步成熟。“博众”系列产品预计占领30%-40%的市场份额。 “BOTECH”产品系列智能安保机器人争取在两年内实现小批量生产。 铸造国家民族品牌 薪资福利制度： 薪资：最低13月薪水，依据公司效益和绩效考核，80%的员工（满一年）可以拿到15-20个月的薪水。 福利： 作息时间：责任工作制，周一~周六正常出勤，周日休息；工程研发人员不强制参与考勤打卡，工作时间相对灵活。 保险：按国家法律规定缴纳社会保险（五险一金） 休假：所有国家法定节假日、带薪假、 公司福利公休等 用餐安排：免费提供午餐、晚餐 宿舍安排：免费住宿，房间配备：空调、洗衣机、独立卫生间、热水器、桌椅、衣柜；依实际岗位分为：单身公寓 2-4人/间、4-6人/间 员工关怀：年度免费体检（体检套餐）、3/8妇女节休假及福利发放、年度旅游（2~5天行程）、过节福利、年终福利、年终年会（五星酒店）抽奖、年初开门红包、以及其他丰富的员工拓展活动等。 三、培训体系： 1、通识类培训：入职基础培训、管理手法及沟通技巧、英文提升、团队拓展等内外部培训机会。 2、在职技术提升类培训：日常参与项目历练及技术提升培训、日籍技术顾问开设的机械工学系列培训（每周六固定开课）、四个工程部门定期的项目经验及技术专长分享与交流。 3、行业技术交流机会：与国内一流高等院校项目合作及技术研讨、参与国内外自动化领域行业动态交流会议与参访机会等。 4、国外深造的机会： 作为跨国型的企业，博众会为员工提供到各地分公司包含美国分公司出差、学习、工作的机会。 晋升通道 企业深知员工的需求除了获得报酬、福利之外，更为注重的是发展空间，以实现个人价值，能够给员工更大发展空间的企业，才是员工愿意进入，愿意留下的企业的根本。公司建有完善的人才阶梯培养目标，将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥各梯次核心人才中坚力量的作用，公司分为技术线和管理线两通道，进入两通道的人员每年开展一次横向升级的考核，每各两年开展一次纵向的晋升考核。 双通道的晋升目标：管理通道、专业（技术）通道 亦有交叉上升通道 五、招聘条件： 年龄：21-30岁 学历：2015年本科、硕士、博士应届毕业生，且能获得毕业证和学位证 心态：心态阳光，积极自信，有责任心，有较强的团队协作能力、执行能力、创新能力、学习能力 专业：详见附件内excel表的岗位需求； 六、招聘流程： 网申----宣讲会-----现场笔试 -----初面-----复试------签约 注：可接受现场投递简历，但建议在宣讲会前通过网申渠道申请职位，网申渠道预计9月底开通，敬请期待。 有任何疑问或问题请致电： 0512- 朱小姐 公司官网：HYPERLINK 温馨提示： 宣讲招聘会现场须知： 请各位同学带好以下资料进场： 个人简历 黑色水笔1支、尺子（现场笔试，机构类岗位可能会有画图题） 成绩单或任何可证明个人能力的材料 如校方已发放三方协议，请携带三方协议原件进场。 公司会审核应聘者提交资料及三方协议相关内容须真实准确，应聘者提交资料不真实的或体检不合格，公司有权终止相关协议。 附件： 序号 职位 专业 学历 工作职责 任职要求 工作地点 人数 1 助理软件工程师 自动化、控制工程、电气工程、计算机软件、机电一体化等 本科、硕士 1. 负责非标自动化项目设计方案； 2. 负责评审方案设计可实施性；3. 负责项目软体设计、软件调试、功能验证；4. 负责项目资料更新、归档及相关培训；5. 用运动控制卡设计项目；6. 用影像视觉系统设计项目；7. 用机械手设计项目。 1.熟悉VB/VC++/C#/Labview等高级语言编程的其中一种；2.对常用电气元件选型有一定了解；3.工作积极主动，为人稳重