工讀人員之報名.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 2 原住民族委員會 107年『原young青年返鄉體驗工讀計畫』 計畫緣起： 為協助原住民族青年（下稱青年）瞭解職場生態，增加工作經驗，以利儘早進行職場生涯之規劃，本會103至106年度辦理原住民青年返鄉體驗工讀計畫，補助各地方政府累計273個用人單位(含公部門及私部門)，計有1,327名青年受惠，扎實體驗產業及地方行政事務的工作，促使青年利用暑期返鄉服務，並提供自身專長回饋鄉里，深受青年及各界肯定，爰辦理「107年原young青年返鄉體驗工讀計畫（下稱本計畫）」。 本計畫為鼓勵青年利用暑假期間嘗試各類原住民族事務、經濟產業及公益服務，將安排青年相關職場體驗之工讀機會，提供青年具有學習性的工作訓練與職涯課程，給予青年安全的工作環境與工作實務，可近距離認識各種職場現況、工作實務與解決方法，瞭解原住民族各領域事務與文化發展、社區與產業發展等面貌，增進青年對原住民族事務與產業的認同與興趣，促進其未來返鄉就業或創業的意願；另一方面，對於部落而言，青年可發揮所學專長，注入更多創意發想與活力，促進原住民族社會繁榮發展，兼顧了青年返鄉體驗及產業人力培植的雙贏目標。 計畫目標： 青年透過工讀體驗瞭解職場生態及產業發展趨勢，強化青年就業知能與職涯發展。 鼓勵青年結合所學專業協助部落營造、產業推展及行政推動，激發青年積極參與公共事務與部落產業的認同感與創造力，促使其對未來返鄉就業或創業的意願。 計畫策略： 本計畫兼具青年職場體驗及參與原住民族各公共事務領域及產業人力培育之目的。 工讀機會（名額）：全國共計500位。 工讀人員薪資補助：由本會全額補助每人每月新臺幣22,650元整。 辦理單位： 主辦單位：原住民族委員會 承辦單位：各直轄市、縣（市）政府之原住民族行政機關、本會所屬機關 用人單位：各直轄市、縣（市）政府之原住民族行政機關、本會所屬機關、原住民族地區之鄉（鎮、市、區）公所、經政府立案且具本計畫所列營業項目之人民團體。 辦理單位：自107年7月1日起至8月31日止。 辦理單位及實施地點(依本會實際公告職缺為準)： 主辦單位：原住民族委員會 承辦單位：各直轄市、縣（市）政府之原住民族行政機關、本會所屬機關 用人單位(公部門): 各直轄市、縣（市）政府之原住民族行政機關、本會所屬機關 原住民族地區之鄉（鎮、市、區）公所 原住民族地區之鄉（鎮、市、區）衛生所 用人單位(私部門): 經政府立案且具本計畫所列營業項目之人民團體: 社區產業:社區文化產業、特色文化加值產業、發展地方農業產業文化、地方特色暨社區小企業、發展地方料理特產、發展觀光休閒農業、蔬果推廣與輔導、有機農業經營輔導級其他與促進在地產業發展工作有關者。 社會福利服務:全國進行社會福利服務之社會福利機構，服務對象包括老人、少年、兒童、婦女、低收入戶、原住民、身心障礙者等內容。 其他社會公益類型:立案宗旨以社會關懷或解決社會問題為首要目的者，如推廣公平貿易、環境保護、醫療衛生、教育文化及農業發展等。 本會補助之「原住民族家庭服務中心」、「原住民族部落文化健康站」。 中央、地方與承辦單位、用人單位及工讀生之任務分工： 原住民族委員會 計畫擬訂、修正、解釋、經費控管及核銷。 統籌規劃推動與協調。 召開諮詢、審查、協商會議。 核定本案各項執行計畫。 辦理行政前置作業。 整體宣導。 工讀關懷及訪視督查。 行政協調。 承辦單位:各直轄市、縣（市）政府之原住民族行政機關、本會所屬機關 規劃辦理本計畫宣導，並執行轄區各用人（提案）單位工讀職缺需求調查與資格審查。 核配轄區用人（提案）單位之工讀數額。 公告轄區工讀職缺、資格審查及面試審查等資訊，具體說明工讀人員申請方式、資格、收件期程、面試規定及其他注意事項。 規劃執行工讀人員之審查工作及分發作業，並於期限內依本計畫規定辦理請款作業，並與各用人單位協調請款作業、期限及流程。 辦理用人單位工作說明會(含勞健保說明)、工讀人員職前及在職訓練。 管理及督導轄區用人單位執行情形，規劃工讀人員薪資撥付流程，得指導控管轄區用人單位確實執行。 配合本會不定期督查轄內用人（提案）單位執行情形。 依本計畫規定期限內辦理結報及核銷作業，得指導控管轄區用人單位結報流程。 設立專線及申訴處理流程，應於行前說明會時告知轄區用人單位及轉知青年通報方式，確實處理抱怨與申訴案件，如須轉請所轄地方政府勞政單位辦理，必要時陪同前往督查。 用人單位 提報本計畫工讀職缺至轄區承辦單位審查。 配合轄區承辦單位辦理工讀人員審查作業。 辦理工讀人員報到作業及工作說明(含申訴管道)，與工讀人員簽訂契約及切結書，並辦理勞工保險及全民健康保險加保作業。 建置工讀人員管理及各項表件紀錄，應指派專人擔任輔導員，輔導工讀人員認識職場、工作技能及職